廣州日報：對有性侵前科者應“終身禁教”

　　近日，《中國青年報》連續報道了貴陽某學校教師劉某林涉嫌猥褻六年級女生事件，確認犯罪嫌疑人與2006年因強奸15歲女生而獲刑七年的貴州省余慶縣勤勇小學校長系同一人。

　　一個因為強奸女學生被判了7年有期徒刑的人，出獄之后不思悔改，猥褻六年級女學生，真應了那句話，狗改不了吃屎。

　　憤慨之余，不禁要問：劉某林出獄之后為什麼還能謀得教職？這裡有一個細節，劉某林最后任職的是一間民辦學校。校方回應稱，“民辦學校的教師來自五湖四海，對他們的背景沒有辦法全面了解。”負責人同時透露，“這也是許多民辦學校普遍存在的缺陷”。

　　一個案子披露了一個領域的短板，令人大跌眼鏡。如果這間學校負責人所言非虛，這個問題就有點大了。民辦學校招聘教師時，不要說全面了解，難道連應聘者最基本、最重要的個人信息（如無犯罪記錄）都不查一下嗎？是沒有查詢途徑，還是根本就不想查？鑒於教育是一個特殊行業，尤其是義務教育階段，受教育對象都是未成年人，他們的自我保護能力差，因此，要求教育工作者必須是道德良好的守法公民。為保護未成年人的人身安全、保障未成年人的合法權益，那些有性侵前科的人，無論其學識有多高，都不能讓其進入教育界。民辦學校也非法外之地，也應該恪守基本准則。

　　今年6月，廣州市人民檢察院上線運行“侵害未成年人違法犯罪信息庫”，有性侵前科的人員均被系統列入“黑名單”，將無法從事教育職業。目前，這一系統已錄得400多條信息。這是一個好主意，各地都可以借鑒。在這一系統建立、完善之后，教育管理部門要用好這一系統，要求學校在招聘教師時（不論是公辦還是民辦學校），都上去查詢一下，先過一道篩，將那些有性侵前科的人拒之門外。