今日，2016年度中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试将拉开战幕。这次国考，2.7万个招录名额共吸引了近140万人报名，招考人数创历史新高，但是，平均竞争比却是5年来最低。（11月29日中国新闻网）

　　备受关注的国家公务员考试笔试11月29日开考。从今年的情况看，不论是报考人数还是参考人数都比去年有所下降。不难发现，一度万人共挤独木桥的“公务员热”似乎出现了降温迹象，这是公务员考试回归理性的表现，也是社会形势和心理变化的反映。

　　首先，从招录规模来看，虽然招录规模大幅增长，但是根据国家公务员此前发布的数据，本次国考报名有139.46万人通过了资格审查，国考平均竞争比则降到50∶1，这是已是5年来最低，也有媒体用“最好考国考年”形容本次招录。

　　其次，国考最热岗位的竞争已经整体下降。其中，2013年度国考报名的最热岗位接近“万里挑一”，2014年度报名最热岗位接近“七千选一”，2015年度报名最热岗位的竞争比为2625:1。基于此，“公务员热”只要不“发烧”，从某种意义上来讲，保持一定温度是正常现象，也是公务员队伍质量的保证。

　　再有，按照往年惯例，国考报名人数多存“虚高”现象，近年来国考笔试中，报名考生弃考现象呈逐年增加趋势。2015年度国考，共有近141万人通过招录机关资格审查，但只有近90万人实际参加考试，弃考人数高达50余万人。因此，考虑到可能的弃考人群，本次考试的竞争比或将更低。

　　不可否认，以前的公务员确实相较于普通民众有诸多的“优越”甚至是“特权”。但是，随着中央八项规定出台以来，通过一系列的政策“组合拳”，公务员的各种“灰色收入”、“不透明”福利基本上已经消失，各种以权谋私的现象也大为减少。公务员这只“金饭碗”的光环，似乎在在对公务员素质要求越来越高的常态下，有渐渐回归本然之色的趋势。

　　当然，公务员职位稳定，对于喜欢稳定的人来讲，是个理想的选择。即使在世界范围来看，公务员也是社会认同感较高的职业。也基于此，为扭正公众心目中公务员是“金饭碗”的印象，不仅要进一步巩固中央“八项规定”和“反四风”等各项工作成果，进一步修复制度缺陷，还要加快公务员制度改革，让公务员成为一种普通的职业。

　　稿源：荆楚网

(来源:荆楚网)

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