据反映，我们省一些地方有的领导干部“习惯”在住地办公，不到办公室办公，从今天开始，全省各级领导干部一律到办公室去办公。总之，各级党委、政府，各级领导干部都要采取有效措施，切实把省委、省政府科技创新、全面创新的部署和这次大会精神落到实处。（7月20日《山西日报》）

　　如果不是山西省省委书记王儒林的这番讲话，有多少人会想到一些领导干部居然会“习惯”在住地办公。当然，这也并非山西一地所独有，甚至还有比“习惯”在住地办公更过分的，根据媒体的报道，此前落马的南京市原市长被曝常年在豪华酒店套房办公，如此大的额外开支，肯定不是他本人掏钱，最后只能是纳税人买单。

　　无论是“习惯”在家办公，还是由纳税人买单常年盘踞在豪华酒店办公，都揭示出一个让人唏嘘不已的事实——一些公职人员之“我行我素，不听招呼，不守规矩，不守纪律”，为官不为之风，实在让人触目惊心。

　　那么问题来了，这些公职人员整日在家或在酒店办公，是如何实现履职的呢？长期如此懈怠，为何还能安然无事呢？此外，虽然说在一系列的禁令之下，一些领导干部的办公条件受到了限制，但相对于一般行业来讲，他们的办公条件实在算是不错的了，为什么会“习惯”在住地办公呢？前些年为了提高办公效率，提出要集中办公，这些领导干部为什么还会喜欢如此折腾呢？

　　一些可想见的缘由无非有二：一则贪图享受，常年待在豪华酒店肯定是抱着这样的想法；二则是逃避履职，要么是为了躲开日常工作，要么便是为了躲避一些有诉求的上访人员。当然，无论是什么缘由，这都不应该是公职人员的工作作风。按理来说，做到“去办公室办公”应是公职人员最基本的行为底线。莫非还要像此前媒体曝光的“设立拆违奖金”一样，专门设一个“办公室全勤奖”，来褒奖那些能在办公室办公的公职人员吗？

　　如同罗马非一日建成，那么，有必要追问的是，这些让人唏嘘的工作作风是如何养成的呢？这些整日不在岗的公职人员，难道就没有人或部门提出异议吗？难道就没有日常行为管理规范吗？从表面上，这是一个疏于管理或监管的问题，但从根本上说，这还是一个人浮于事的问题。从某种程度上说，整日不在岗，这与那些时常曝出的“吃空饷”无异。

　　当然，并不是说整日待在办公室，就是彻底解决了“不守规矩和纪律”为官不为的问题，与“不在岗”同样存在的，便是办公室屡禁不绝的“玩游戏、办公室炒股票、脱岗桑拿等现象”，这种“身在曹营心在汉”的现象，都是人浮于事的表现。

　　于此而言，防止为官不为，要求一律在办公室办公，恐怕还只是说对了一半，还必须从根本上解决“人浮于事”的问题，让每一个公职人员都能人尽其才、才尽其用，如此，才能从根本上消除各种人浮于事的乱象。

　　文/高亚洲

(来源:红网)

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