工作了一辈子，临退休的老陈想把一直扣缴的公积金取出来，装修一下，迎接晚年生活。可公积金管理中心的人说，老陈根本就没有公积金账户。在老陈的单位海南乐东黎族自治县水务局，像老陈一样多年扣缴公积金、却连账户都没有的职工，一共有14位，平均工龄都在20年以上。（新华网）

　　住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。它是一种国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

　　既然，国家对住房公积金有了明确的制度规定，但为何老陈等14位职工的公积金会“不翼而飞”？为此，老陈所在单位给出的答复是，“没钱”，没有给这些编外员工缴纳公积金。那为何这些员工的工资表上会有公积金一项？这不是多此一举吗？经调查，才知道这是为了“适应国家政策”，“与在编在职职工发放口径相统一”，“减少自筹经费压力”。姑且不论这些理由是否合理，但是从职工的角度来看，拿不到公积金确实委屈，有上当受骗之感；从职业道德角度来看，企业不是“没钱”，是没有“责任”，没有“道德”。

　　目前，根据公积金管理局相关负责人和专业法律人士分析，此事件还存在不少疑点，需要进一步调查核实，但是于情于理，都不能让辛苦了大半辈子的职工不明不白的咽下“公积金不翼而飞”这口气，需要给他们一个合理的答复。当然，透过老陈这件事我们也看到了，虽然我国住房公积金制度已经全面实施10多年，但还存在一些亟待解决的问题，一些单位、企业并未按规定为员工办理、缴纳公积金，使职工的公积金权益受到侵害。尤其是在一些私营企业，管理者为了追求利益最大化，对职工的公积金是能躲就躲、能避就避、能拖就拖。

　　当然，职工拿不到公积金，与企业“唯利是图”的本性和职工“不懂公积金”有一定的关联，但究其根源在于目前我国住房公积金管理监督机制还不完善。为此，解决职工的住房公积金问题，还要从机制入手。首先，要健全公积金管理机制。住房公积金管理部门要进一步建立住房公积金缴存、提取、贷款的制度，健全管理机制，充分发挥住房公积金的住房保障功能。其次，要健全公积金监督制度。加大信息公开，充分利用政府网站、热线电话、举报信箱等途径，加强社会对住房公积金的监督，提高公积金管理的透明度，并及时了解职工对公积金管理的意见和建议。最后，要加大行政执法力度。公积金管理部门要改变以往“不告不查”的现状，主动作为。对不办理、或者不按规定缴纳住房公积金的单位和企业，要及时催促完善；对于不整改，依旧“我行我素”的单位、企业，要予以严厉的行政处罚，切实维护好职工的合法权益。

　　稿源：荆楚网

(来源:荆楚网)

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