从3月23日至4月24日，深圳罗湖组织千余名公务员集体军训，以强化公职人员作风建设。（4月19日《今日早报》）

　　如此声势浩大的军训，是为了把部队顽强拼搏、雷厉风行的工作作风移植到公职人员队伍上，强化公职人员组织纪律观念和号令意识、团队意识、协作意识，推动和促进公职人员作风转变。通过军训手段，尝试治理公职人员“庸懒散”现象的地区还有不少。以贵州兴仁县为例，从2014年9月开始，兴仁县即启动了干部“召回＋军训”的措施：把不作为、不称职官员“召回”，让其接受统一的培训教育和考试，纪律实在散漫的，要参加军训。

　　一些地区采取对公职人员进行军训的方式，来大力治理庸懒散浮拖，提振公务员队伍精气神，其积极意义不可否认。但是，公务员集体军训千万别异化为公务员的另类福利！过去，一些部门一些干部就把提高学习外出考察当作一种福利，他们打着学习考察的幌子，花着纳税人的钱，干着公款吃喝公款旅游的勾当。这种不正之风历来让人民群众深恶痛绝，也为党纪所不容！

　　像深圳罗湖大规模组织公务员参加军训，如果稍不注意，在管理上稍一松懈，就会流于形式，就会让人怀疑：这是在让公务员变相享受福利。首先，其规模之大，范围之广，让人起疑，这么多的公务员都有参加军训的必要吗？其次，花费巨大，虽说是从教育培训费中支出，但这样的开支有必要吗？最后，公务员轮流参训，放下工作，形如轮休，也难脱变相福利之嫌。

　　其实，落实党的八项规定，开展作风建设活动，转变干部队伍作风，军训并不是唯一的有效的做法。军训确实能锻炼人的意志，强化人的纪律意识，但那只是短短的几天时间，能不能长期管用，还值得商榷。何况，公务员群体有老有少，职级有高有低，一律参训，能不能一视同仁，能不能有效果，也可想而知。

　　加强作风建设，切实转变干部队伍作风，是一项长期艰巨的任务，是一项重要而复杂的工程。加强制度建设，落实制度，以制度管权管人管物，才是最有效的手段！

　　稿源：荆楚网

(来源:荆楚网)

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