8日，兰州大学纪委、监察处采用多样手段，向近期新提任和交流任用的61名副处级以上领导干部推出“任前廉政套餐”，通过廉政集体谈话、个别约谈、廉政知识测试、观看警示教育片、参观传统教育基地、签订廉政承诺书等六个环节，为新提任和交流任用干部“提神醒脑”，增强反腐倡廉意识和法纪观念，筑牢拒腐防变思想防线。（4月9日中新网）

　　其实，干部任前集体廉政谈话已并不鲜见。而在反腐向纵深开掘,高层强调政治规矩的背景下,现在的廉政谈话有什么新特点?一直强烈地吸引着众多的目光和思考。当前，兰州大学纪委、监察处采用多样手段，向近期新提任和交流任用的61名副处级以上领导干部推出“任前廉政套餐”，为新提任和交流任用干部“提神醒脑”，增强反腐倡廉意识和法纪观念，筑牢拒腐防变思想防线。

　　近年来，很多领导干部被“双规”、“判刑”，这已经成为党员领导干部队伍的污点，理应成为领导干部警示录，但腐败现象仍然存在。结合这些典型案例，基层党员领导干部要开展经常性的宣传教育活动，做到警钟长鸣，而廉政谈话不失为一有效途径。正如北京大学廉政建设研究中心副主任庄德水所说，“事先打好预防针,如果部门、单位发生重大腐败案件或违规违纪案件,作为主管领导要负主体责任并接受相应处分。”这无疑给领导干部敲响了“边鼓”。

　　俗话说，“先说断，后不乱”。重视干部“任前廉政套餐”，把谈话中的内容落到实处，对干部以后廉洁从政有很大的效果。一是干部“任前廉政套餐”就能先把干部的职责明确清楚，以便他们能够更好的明确职责开展工作。二是“任前廉政套餐”是组织对干部的关心和帮助，让其知道不遵守廉洁从政的危害性。三是提高干部廉洁从政的意识，让领导干部脑袋里有了廉洁从政这根弦，就能更好的指导自己的日常工作，严格要求自己的日常行为。

　　“无规矩不成方圆”。我们熟知，根据《中国共产党党内监督条例》有关规定，对领导干部进行任职谈话，应当把贯彻执行民主集中制、廉政勤政方面的要求和存在的问题作为重要内容。当然，观看警示教育片、发放廉政书籍也是廉政谈话的重要“配套”措施。除了新任职时的廉政谈话外，还是要有经常性的廉政教育活动和谈话提醒机制，针对领导干部苗头性的问题，来开展相应的诫勉谈话、约谈，对领导干部日常行为进行全方位的监督和监管，对可能发生的腐败行为进行监督和提醒，减少发生腐败的可能性。

　　总之，“任前廉政套餐”为领导干部健康履职打好了“预防针”，值得推广和点赞。在笔者看来，通过“任前廉政套餐”，进一步增强新任干部的廉洁勤政意识，使新任干部在任职前主动学习党纪法规，在事业的新航程中开好头、起好步，警惕可能出现的风险，这也是纪委和组织对干部成长的关心和爱护，同时，也告诫新任干部务必“且行且珍惜”。

　　稿源：荆楚网

(来源:荆楚网)

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