15日晚，湖南省永州市委对零陵区“踩红地毯种树”事件调查核实后，认为这一行为违反了中央“八项规定”，责令零陵区委对活动主要组织者、区妇联主席唐美娥予以免职，对其他涉事官员进行相应问责。（3月17日《新华日报》）

　　问责妇联主席，这是理所当然的。种树不错，但是踩红地毯种树，明显违反了中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，妇联是主要组织单位，妇联主席自然难辞其咎。然而，从此前报导和网络画面透出的信息来看，当天参加植树的人不在少数，有组织者，有志愿者，有林业局长，更有区领导参加。单单只问责妇联主席，让人感觉有“顶责了事”之嫌。

　　依笔者看，问责当首问参加的“区领导”。“踩红地毯种树”，错得就像“光头上虱子”，再也明摆不过了。如果说妇联主席缺乏“问题敏感”，参加的区领导就不应该缺乏这种敏感；如果说区领导此前不知铺有红地毯，一旦发现，当立即制止，也就不会出现后话。既然区领导都缺乏这种敏感，事情的过失也就脱不了干系，首问其责当是理在其中了。

　　应该让问责“上追一级”成为常态。过去的问责几乎成一种潜规则：事情发生后，问责的对象往往是下推一级，下级成为“领罪羊”，保全领导“幸免于难”。事实上，上级的政治敏感、阅历经验、把握全局、防控风险等方面的素养往往高于下级。一个明智的领导，总是能够较好地抓好班子，带好队伍，做好事情，尽可能地避免下属犯错。如果下属在领导的堂堂目视之下，犯下了明显的、低级的错误，则说明上级领导自身存在问题，即使被问责，也不会得到同情。

　　问责的理想境界是不问责。通过问责让干部警醒起来，让主要领导、分管领导警醒起来，心警则行端，由此避免下次过失发生。当然，真正做到不被问责在于干部自身的修炼，要按照习近平同志提出的好干部“五条标准”，百炼成钢。一个政治敏感、埋头干事、洁身自好的干部，是很难受到追责问责“青睐”的。

　　稿源：荆楚网

(来源:荆楚网)

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