“粗略统计，去年，我们村委会挂了30几块牌子，上墙制度有80多项。”恩施市崔家坝镇南里渡村党支部书记谭学成说，“光了墙，减了负，我们可以轻装上阵，更好地为群众服务。”（《湖北日报》3月6日）

　　为基层干部减负之声由来已久，甚至有人戏称基层干部是新增的“弱势群体”。不论此说法是否合适，从基层组织的“墙不够用”和“牌子挂不下”，基层干部压力的压力便可见一斑。

　　本次，恩施市强制要求所有村（社区）先行撤除不规范的机构牌子、上墙制度，成立专门机构，积极探索建立村（社区）服务事项“准入制”，对职能部门进村（社区）的事项实行准入审批。

　　笔者以为，撤牌只是形式，减负才是核心，关键在于克服“雷声大、雨点小”的减负弊病。

　　实行进村（社区）服务事项“准入制”，一是有利于减少上级部门对基层组织的依赖心理，进一步理清各级组织的责任；二是有利于进一步肃清务虚的工作作风，简化办事流程，提高办事效率；三是有利于整合各个部门下发到基层的账表卡册单，促进上级部门工作的整合，避免工作的重复交叉。

　　当然，撤除不规范的机构牌子和上墙制度只是为基层干部减负的一个开端，要让“减负”真正出实效，一要因地制宜合理设置考核指标，二要坚决杜绝多部门重复性考核，三要建立完善基层干部工资待遇和福利保障体系，四要对市直相关部门入村的准入事项严格落实责任追究制度。

　　在从严治党新常态的大背景下，各级党组织要切实加强对基层干部的教育和关心力度，通过优化制度的设置，充分保障他们带领老百姓创业、乐业、发展、致富的时间和空间，激励基层干部大胆作为、务实发展，真正成为基层发展的顶梁柱和百姓致富的领路人。

　　稿源：荆楚网

(来源:荆楚网)

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