江苏省邳州市数百名高中教师反映，他们已经有一年多没有领过工资，不是财政拖欠，而是工资被法院冻结。当地不少学校为追求星级，找老师作担保，举债扩建校区，或借高息贷款，直至资金链断裂，陷入困境。一位老师告诉记者，法院要求他报告前一年的财产情况，拒绝报告或者作虚假报告的，将根据情节轻重予以罚款、拘留。（2月2日《京华时报》）

　　为了建设所谓“星级学校”，江苏邳州市一些学校竟让学校教师担保贷款，举债扩建校区，这种反常做法在引来外界嘘唏的同时，也让我们看到担保贷款建设“星级学校”带来的“阵痛”。教师工资被法院冻结谁之过？被冻结的教师工资又怎样来“解冻”？

　　不可否认，建设“星级学校”对于当地政府、教师、学生都有着种种好处，本意是好的，如果以今天出现的问题来考量当初决策，进而质疑，想必一叶障目，之所以教师工资被法院冻结，还在于某些决策者念了“歪经”。某些决策者并没有从学校债务承受能力出发，不结合实际，想当然的建设所谓“星级学校”，而当出现了债务不能偿还的情况时，由教师多次担保，进而形成了资金偿还“拆东墙补西墙”式的恶性循环。

　　“校长决策失误”殃及学校教师，对于以领取工资来供养家庭的教师来说，这样的状况，难以直面，而时至今日，再来扼腕感叹，甚至“悔不当初”，早已失去了应有的价值。教师工资被法院冻结，到底怎样来破解呢？

　　其实，出现教师工资被法院冻结的问题，无疑告诫和警示我们每一项决策的出台务必要建立在科学、合理的基础上，绝不能出现那种决策前“拍脑袋”，决策时“拍胸脯 ”，出了问题“拍屁股”走人的局面。当然，一个政策的出台，除了领导干部的“高瞻远瞩”，也应让相关当事方，或是利益攸关方群策群力参与政策出台前的判定和推测。

　　江苏邳州市教师工资被法院冻结一事随着被媒体的曝光，想必当地定会采取积极措施来化解，作为一名旁观者，我们应该冷静，并且认真的反思“教师工资被法院冻结事件”深层次的原因，而不是一味的起哄和追求感官的刺激。

　　稿源：荆楚网

(来源:荆楚网)

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