近日，西安58岁的环卫工丁权老人因路边烤火取暖被辞事件，引起了媒体与公众的关注，舆论一致指责环卫公司的做法太残酷，没有人情味。事后，这家环卫公司承认辞退行为存在不妥之处，向公众致歉，并撤销对丁权的辞退决定（2月2日《新民晚报》）

　　一场冬雪，没有给老人带来新春的喜悦，反而带来了麻烦。近段时间，对于环卫工人的话题层出不穷，网友们纷纷在自己的社交网站上晒出假日出行时，环卫工人忙碌辛苦的背影。是啊，在我们享受城市美丽整洁的生活环境时，有一群默默无闻的人们我们不能忽视。他们早出晚归，终日奔波在城市的“脏、乱、差”之间，却从未发出一句抱怨。然而，在清扫完冬雪后，就为了取暖这样一个“温暖”的举动，却迎来了保洁公司“冷冰冰”的辞退。制度固然要严格遵守，但是，制度怎可成为冷漠的冰墙？将人间的温暖拒之其外？

　　环卫工人处于社会底层劳动人民，更是社会的弱势群体之一，近年来，环卫工人在工作中被怒骂、被冻伤、被车撞的新闻屡见不鲜，让人看着唏嘘不已，但是要想避免这样的委屈频频发生，一次次的曝光和声讨起不了根本作用，因为没有曝光的委屈还依然会存在，只有进一步完善环卫工人的待遇和保障制度，提高环卫工人的相关待遇和保护政策，改善其恶劣的工作环境，如设立休息站等，用制度保障他们的利益，而不要让制度成为阻碍环卫工人享受平等待遇的拦路虎。

　　风雪无情人有请，环卫工被誉为“城市的美容师”，但是其人身安全、待遇保障等问题一直都是社会的短板。杜绝丁老汉式的悲剧还需制度来“兜底”，应该加强对环卫工的关注度，逐步完善环卫制度与法律法规，提高全社会对环卫群体的人文关怀，提升社会认可度与职业荣誉感，用制度来为老丁们“保温暖心”。

　　稿源：荆楚网

(来源:荆楚网)

分享让更多人看到