堂吉伟德：以高大上审视大学生起薪是个认识问题

　　作者：堂吉伟德

　　日前，北京大学市场与媒介研究中心与赶集网联合发布了《90后毕业生饭碗报告》。而这份来自35万余份有效问卷的报告显示，今年应届毕业生平均起薪每月2443元，仅够买半部苹果手机，其中北京地区平均起薪也仅为3019元，同时，三成以上应届毕业生仍“啃老”，近四成过着“月光”生活。（8月4日北京青年报）

　　毕业生饭碗问题，几乎每年都会被热炒一次。要么是“居然不如农民工”式的对比化，要么就是“月光生活”式的形象化，要么就是“仅够半部苹果手机”的直接化，言下之意不外乎说，大学生起薪太低，“真对不起大学生的身份”。问题是，大学生起薪要多少才不算低，初始的职场生涯，究竟是取决于身份还是取决于市场。

　　市场决定一切之下，大学生起薪的高与低，确实不是想当然的事。一方面，大学生已经成为一种学习经历，而并非简单的能力概括。当高等教育日益“去精英化”之后，其实也意味着其身份价值已然打折，但大学成为一种学历普及之后，站在同一平台上的竞争者之间，并没有先天性的差异；另一方面，职场经历与成长是一个渐进的过程，每个人的薪酬与能力要做到完全匹配之后，才有可能获得高薪，有更大的发展空间。更重要的是，人才的使用往往呈现出极大的差异性，并最终受“物以稀为贵”的规则左右。

　　更重要的是，社会分工不同，需求和待遇并不一样。大学生能做的事，或许别人也可以做，然而别人能做的事，大学生未必能做。时下“用工荒”与“找工作难”同时并存。从总体上看，技术性工人严重短缺，特别是一些高级技工，即便用很高的价钱也招不到新人，还得从国外聘请或者返聘退休人员。而大学生又呈现出结构性过剩和就业期望过高的问题，很多大学生宁愿在家啃老，也不愿意先找一个岗位“凑合”，如此预期和态度的大学生，想在职场上找一个高薪确实并不容易。

　　7月25日，人社部召开的第二季度新闻发布会透露，上半年有56万高校毕业生与用人单位达成就业意向。而56万仅仅是727万毕业生中的7%，也就是高校毕业生的就业率不足一成。虽然因为统计口径的问题，使得这一结论并未被业内所认同，但不得不说的是，在就业压力巨大而又出现结构性过剩的情况下，大学生的起薪相对较低并不足为奇。对此，大学生不应给予过高的期望，外界也不宜过度炒作其起薪高低的问题，使得对大学生的就业带来过大的干扰，使很多人宁愿漂着或者“啃老”，也不愿就业，跟整体大环境的影响有着很大的关系。

　　以高大上审视大学生起薪是个认识问题，这说明包括整个社会，似乎都没有改变“精英阶层”的固有思维，始终用高大上的标准去审视和要求，导致舆论导向走偏，无法用发展的眼光去看待和审视问题。大学生就业和薪酬既是市场命题，更是认识问题，只有解决了认识上的偏差与偏见，才能对市场规则给予认可，个体的选择也才不会受群体的导向影响，更不会因为认识偏差而被热炒成伪命题。

(来源:齐鲁网)