孙冰：“环卫代工者”的生命健康该由谁来埋单？

　　今年2月，永州一名环卫工人在公路上打扫卫生时发生交通事故，他认为自己虽然代妻上班，但与环卫处形成事实劳动关系，应算工伤。近日永川区法院判决，双方不存在事实劳动关系，环卫处无需赔偿。（8月4日中新网）

　　这起案例中，其夫妻相互代替工作是环卫工人日常工作中的一种默认模式。事实可见，我们身边的环卫工大多数都是中年或者中老年，而环卫工作又是一项辛苦劳累的工作，一天的工作负荷，一个人也许承受不过来，但是工作也不能就此搁置，因此也不难理解，夫妻两人替换着做一份工作。

　　国有国法，家有家规，根据法律法规，这个判定没有任何的错误。但于情于理，作为人道主义层面，我们理应予以理解和补偿。毕竟，陈某受伤也是伤在工作时间内和工作岗位上。

　　本次事件并不是发生在我国的首个案例，在2013年08月14日，北京日报报道，长沙一名49岁的环卫女工在代替姐姐清扫街道时严重中暑，送往医院抢救仍不幸身亡。当地环卫局称由于该替班女工没有与环卫所签订正式劳动合同，因此无法享受工伤保险赔偿。临时工权益再次受到广泛关注。

　　两件事例相同的，代工伤亡、没有签署劳动合同、环卫部门和相关法律对其劳动关系不予认同、无赔偿、无慰问，完全冷处理态度。

　　这其实是件特别让人伤感和心痛的事情，也感到力不从心。笔者认为，如果想要从此避免此类事件的发生，一是从严治理，彻底禁止环卫工代工现象，对日常工作加强监督管理，与环卫工签订不可代工的协议，如若发现予以处罚；二是人性化治理，对环卫工代工的这一小类群体的工作“身份”予以解决，将“代工”行为合理合法化，确认真实有效的劳动关系。

　　稿源：荆楚网

(来源:荆楚网)