人民日报：练兵先练将 带兵打胜仗

　　练兵先练将、带兵打胜仗，这是古今中外军事名家治军练兵的不二法则。拿破仑说过，一只狮子率领的一群绵羊，可以打败一只绵羊率领的一群狮子，正所谓“千军易得、一将难求”。《孙子兵法》把“知兵之将”作为“生民之司命，国家安危之主也”。古今中外，一名优秀的指挥员历来是带兵打胜仗的核心，只有指挥员正确运筹帷幄，才能确保实现军队的决胜千里。练兵之要，先在练将。

　　将是军中脊梁、部队中坚，更是士兵信赖的主心骨。只有练出良将，方可训育精兵，带出一支能打仗、打胜仗的部队。当前，部分指挥员指挥信息化条件下联合作战素质还不够强，思想观念、作战理念、指挥方法、战术运用等，与打赢现代战争要求还有差距。未来战场呼唤懂作战、通联合、精指挥、很专业、有个性、能应变的“知兵之将”。懂作战，就是要精通战役战术理论，掌握信息化条件下作战制胜机理；通联合，就是熟悉军兵种作战原则、力量运用、基本要求，具备联合素养；精指挥，就是要熟练运用先进指挥手段，熟悉基本指挥流程，掌握组织指挥的方法艺术，具有高超的指挥才能；很专业，就是要成为本领域、本兵种、本专业的专家型人才；有个性，就是要具有鲜明的个人指挥特性，以及不拘常态、独树一帜的指挥风格；能应变，就是要能适应战场各种错综复杂情况，具有处变不惊、随机应变、临机处置的指挥才能。

　　区分将之层次，明确学之重点是抓好练将练官的基础所在。从现代战争实践看，军级单位指挥员肩负重任，尤须围绕了解战略、熟悉战役、精通战术，注重提升思维层次、谋略水平和指挥艺术；师旅团指挥员对上受命于军、下指挥营连，重在围绕战略战役意图，深研战术行动，强化战法研练，提升用兵打仗、指挥作战的能力素质。“兵之有法，如医之有方，必须读习而后得。”只有聚焦世界新军事革命、聚焦军事战略指导，突出经典战史战例研读，突出信息化条件下作战理论学习，方可深谙兵法通晓战法。不及时掌握新的指挥手段，就不可能成为一名优秀的指挥员。在信息化战争的今天，应当突出以一体化指挥平台为核心的指挥信息系统应用训练，加强依托网络的作战信息获取、融合、分发、共享等训练，强化运用信息系统、按照实际指挥流程进行的筹划决策训练。“择将者不务求其策而先索其勇，是弃其本而要其末。”在谋略训练上，须围绕“知势、用法、谋局”，深入分析信息化条件下作战指挥的本质内涵，深刻感悟现代战争的指导艺术，在变局、危局、险局、残局、僵局乃至败局中提升指挥力和应变力。

　　实践是提升指挥员能力素质的重要平台。只有在实战化演训中，在指挥对抗研练中，在遂行非战争军事任务中反复锤炼，才能锻造出各级指挥员快速决策、果敢指挥、临机应变、善于协调的能力素质，造就每临大事有静气、再急再难也不慌的过硬品格，锤炼泰山压顶不弯腰、置之死地而后生的坚强意志。

　　（作者为南京军区司令部军训部部长） 

　　《 人民日报 》（ 2014年05月11日 06 版）