日前，國家衛健委、國家疾控局印發《關於進一步規范職業健康檢查和職業病診斷工作管理的通知》（以下簡稱《通知》），要求加強對於職業健康檢查機構和職業病診斷機構的監管和整改，以提高職業健康檢查與職業病診斷的准確性和可靠性，進一步保障我國廣大勞動者的職業健康合法權益。

我國有著體量龐大的勞動群體，根據我國人力資源和社會保障部今年6月份發布的統計公報顯示，截至2022年末，全國就業人員 73351萬人。正是在廣大勞動人民的共同努力之下，中國的經濟得以快速發展，社會得以穩健前進。在勞動者為國家經濟社會發展做出巨大貢獻的同時，國家也高度重視對於勞動者合法權益的保護，關注勞動者的職業健康，頒布《中華人民共和國職業病防治法》《職業健康檢查管理辦法》《職業病診斷與鑒定管理辦法》等法律規章，以切實保障勞動者的職業健康合法權益。

但由於勞動者在勞動關系中常常處於弱勢地位，加之一些執法監管的失位，以致勞動者工傷鑒定和職業病診斷工作難以順利落實，工傷賠償追索困難重重。此次《通知》的出台為勞動者職業健康檢查和職業病診斷提供了綠色通道，強調實施全鏈條的綜合監管。同時，抓住上崗前、在崗期間和離崗時三個重要節點，給用人單位戴上了“緊箍咒”，要求用人單位為勞動者進行及時規范的職業健康檢查和職業病診斷，切實保護勞動者職業健康合法權益，有助於規避用人單位推脫責任的行為。

保障勞動者的健康合法權益，需要社會各主體的一致努力與重視。勞動者本人須有積極維護自身職業健康權益的意識﹔用人單位應當依法依規組織接觸職業病危害勞動者的職業健康檢查﹔職業健康檢查機構和職業病診斷機構理應牢固樹立質量意識與責任意識﹔各級監督執法部門務必加強監管工作，及時處置失責的機構單位。通過多方位的共同助力，從而在社會上形成關懷勞動者職業健康的良好風氣。

同時，對於勞動者職業健康的保障應堅持預防為主、防治結合的原則。加快推進對於職業病危害源頭的治理，督促用人單位不斷改善勞動者生產作業的環境。對於已然罹患職業病的勞動者，要確保診斷治療和經濟賠償工作的落實。隨著社會生產節奏的加快，我們不僅要重視勞動者的生理健康，更要對勞動者的心理健康給予積極的關懷，及時疏解勞動者的精神壓力和情緒障礙。

此次《通知》的出台進一步落實了對於勞動者職業健康合法權益的保障工作，為勞動者健康樹立安全屏障，撐起了保護的大傘，切實提升勞動者的幸福感和獲得感。黨的二十大報告強調“把保障人民健康放在優先發展的戰略位置，完善人民健康促進政策。”對於勞動者職業健康合法權益的保障和重視，體現了健康中國建設的內容需求，有助於健康中國行動發展戰略的統籌推進，符合中國式現代化建設的戰略選擇。

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