2023年入夏以來，全國許多地方氣溫頻繁突破40℃，出門“熱化了”，很多人“熱到懷疑人生”。高溫滾滾來襲，戶外勞動者必須加強防護。

近年來，夏季高溫作業及高溫天氣作業導致勞動者中暑死亡的事件時有發生，對勞動者身心健康和生命安全造成嚴重威脅。國家衛生健康委、國家疾控局日前印發《關於做好2023年用人單位防暑降溫工作的通知》，部署重點行業領域、重點崗位和人群防暑降溫工作，要求各級衛生健康行政部門和疾控主管部門認真分析本地區夏季高溫季節對職業健康的影響，壓實用人單位防暑降溫主體責任，切實維護廣大勞動者健康及其相關權益。

充分認識高溫中暑對健康造成的嚴重危害，是有效防范職業性中暑事件發生的重要前提。高溫天氣，人體出汗多，本就容易出現全身乏力、食欲不振、精神萎靡等症狀，在高溫下工作，中暑幾率大大提高，甚至可能危及生命安全。比如重度中暑引發的熱射病，就是一種由熱損傷因素作用於機體引起的嚴重致命性疾病，具有很高的病死率。建筑施工、冶金、鑄造、運輸、環衛、快遞等行業領域，尤應高度重視防暑降溫工作，提升勞動者高溫防護意識和防護能力，切莫掉以輕心、實功虛做。

關懷勞動者就是關懷生產力，保護勞動者權益就是保護生產積極性。加強高溫作業及高溫天氣作業勞動保護，有效防范職業性中暑事件的發生，切實保障勞動者身心健康和生命安全，是堅持以人民為中心的發展理念的必然要求，也是社會主義制度優越性的生動體現。無論是衛生健康行政部門和疾控主管部門，還是人力資源社會保障、工業和信息化、生態環境、住房城鄉建設、交通運輸等相關部門，務須進一步明確工作責任，密切協作配合，協同推進用人單位落實防暑降溫工作和各項職業病預防工作。把黨和政府的關懷送到高溫作業勞動者心坎上，以服務群眾實效打動人心、溫暖人心、影響人心、贏得人心，社會主義大家庭的凝聚力、向心力才能更加凸顯。

制度性關懷，隻有輔之以強有力的制度執行才能落實生效。一方面，各職能部門應督促管轄內的用人單位加強源頭防控，改善作業場所環境和條件，提高高溫作業勞動保護重視程度，建設整潔衛生舒適的健康環境。另一方面，要強化事中監督和事后追責，綜合運用多種形式加強督促指導，開展高溫季節勞動用工專項執法檢查，對用人單位違反規定安排職工露天作業、超時加班、不依法支付高溫津貼、以縮短工作時間為由克扣或降低勞動者工資等行為依法嚴肅查處。

廣大勞動者兢兢業業、默默堅守，為經濟發展、社會運行保駕護航，為城市建設和美好生活添磚加瓦。我們不僅僅需要向他們致以尊重目光，更需要集全社會之力切實維護好他們的權益。有的用人單位在暑期自覺開展職業病危害因素檢測、職業健康監護等職業病預防工作，有的商鋪主動為環衛工人、快遞小哥等群體提供歇腳納涼地方，有的好心人無償為高溫作業勞動者贈送冷飲、西瓜、綠豆湯等解暑食品，還有不少短視頻從業者帶頭參與制作、傳播防暑降溫知識。以文明回饋文明，以美德致敬美德，這就是我們這個時代最靚麗的風景。

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