大眾日報：不僅要廉政,還得干事情

日前,淄博市周村區工商局等3家單位獲得周村區首批“蝸牛獎”。與普通獎項不同的是,“獲獎者”“紅了臉、出了汗”。為打造最優營商環境,倒逼機關干部轉變工作作風,周村區此前出台“蝸牛獎”認定辦法,對落實工作不力、服務群眾不周、企業和群眾意見大的單位和個人,評定為“蝸牛獎”。(4月17日《經濟日報》)

據報道,根據周村區出台的規定,“蝸牛獎”原則上每季度認定一次。被給予一次“蝸牛獎”的單位和個人,取消本年度評先樹優資格﹔對連續兩次獲得“蝸牛獎”的,由區監察委、區委組織部進行處理。同時,“蝸牛獎”實行可收回制度,思想認識深刻、整改及時到位的,經認定小組核實,可收回“蝸牛獎”。周村區設立的“蝸牛獎”,是向懶政開刀的一種嘗試和創新,值得其他地區借鑒和推廣。

現實中,一些黨員干部不踏踏實實工作,覺得無過便是功,佔據著崗位卻沒有發揮應有的作用,在其位不謀其政,政策執行不力,漠視群眾疾苦,面對工作應付了事。這些問題的存在,辜負了人民群眾的信任,嚴重損害了黨和政府的形象與公信力。

“有勤無廉,政失之於公﹔有廉無勤,政失之於慵。”在全面建成小康社會決勝階段,實現中華民族偉大復興,既需要清官勤政,更需要能官廉政,二者相輔相成、缺一不可。如果隻清廉不勤勉,就會尸位素餐、毫無作為﹔如果隻勤勉不清廉,就會貪贓枉法、恣意亂為。作為黨員干部,要堅定理想信念,以“干得好是盡職、干不好是失職”為定位,心系人民,勤政為民,以強烈的責任意識點燃干事創業的激情,立足本職切實服務好人民群眾,高效能地為群眾解決現實問題,以干部的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”,奮發有為地把各項事業推向前進。

各級黨組織要全面落實從嚴治黨要求,用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部,加強黨員干部的思想道德教育和作風建設,引導培養擔當精神,要以嚴的要求、實的作風、真的擔當,下大氣力治懶政防怠政,對慵懶者猛擊一掌、斷喝一聲,驚醒夢中人、迷茫者,掃除惰氣、官氣、暮氣,促進黨員干部在其位、謀其政、盡其責,提振干事創業精氣神,推動在新時代實現新作為。用好選人用人的政治標准,以黨的用人標准為標准,為黨和國家事業發展選賢任能,讓“為官盡責”者得到升遷,培養選拔黨和人民需要的好干部。建立干部干事創業激勵約束機制和容錯糾錯機制,發揮考核考評的“指揮棒”,為敢想敢干、善作善成的干部撐腰鼓勁。對不想干事、不會干事、干不成事,不適應事業發展需要的干部,堅決進行組織調整或組織處理。嚴格執紀問責,加強監察督查,堅決查處“懶政”行為,對不干事不作為的嚴肅查處,對庸官懶官亮劍,讓“懶政”無處遁形,鏟除為官不為的土壤。

為官避事平生恥。忠誠、干淨、擔當是黨員干部的核心素養,為官就要干事創業,敢於擔當就要攻堅克難。黨員干部要求真務實、勤奮工作,艱苦奮斗、清正廉潔,敢闖敢做、勇於擔當,以自己的智慧和勇氣,為群眾解難題、辦實事,這樣才能獲得群眾的認可。