廣州日報：如何看待海歸工資僅5000元

　　近日，杭州有媒體做了個海歸就業小調查，結果發現留學文憑貶值，海歸競爭力下降﹔接受採訪的海歸普遍對薪水不太滿意，其中有28%起薪在6000元以下，最低的隻有3500元﹔起薪在6000元至8000元的海歸最多，佔40%，基本與本地高校畢業生的起薪持平。而與尷尬的起薪相對應的，是出國留學的費用一年更比一年高，一年花費二三十萬元人民幣，基本是起步價。

　　為什麼如今留學的投入與回報會有如此巨大的落差？道理並不復雜，因為海歸多了。數據顯示，2007年，國內各類出國留學人員總數為14.4萬人，歸國4.4萬人﹔到了2016年，各類出國留學人員總數為54.45萬人，海歸人員總數達43.25萬人。俗話說，物以稀為貴。當海歸供不應求時，處於賣方市場的海歸身價當然節節高。但如今，海歸就業市場已轉為買方市場，用人單位招人自然回歸理性。

　　所以，留學亦應該回歸理性。如今，越來越多的工薪家庭選擇送孩子去留學，動輒數百萬元的花費是個不小的負擔，在留學之前很有必要算算經濟賬，要量力而為。再看看“為什麼”。如果是希望回國找一份高薪工作，那麼，太多“留學文憑貶值”的報道已足以打破這種幻想。

　　隻有理性地對待留學，才能理性地看待如今的海歸就業市場。海歸們找工作時還應擺正自己的姿態，就算是哈佛、牛津畢業，不是也得從基層做起？起點低一點沒關系，隻要有能力，肯努力肯學習，是金子總是會發光的。