在万物互联、世界互通的当下，事物发展离不开广泛融通和深度融合。融合，不仅是观念的“沟通”到“融通”，也有人才的“迁入”到“融入”，不仅是文化的“交流”到“交融”，更有资源的“相加”到“相融”，但更需要探索的是，融出“融和”的路径与思考、融出“融活”的质效与实效。

融合也是发展的必然趋势，中国所取得巨大成就、所探索的成功经验，所标注的崭新未来，无不生动构筑着在融合世界的进程中，从“跟跑者”变为“同行者”再到“领跑者”的迭代成长。

融观念，要有“协和万邦”的气度。“光天之下，至于海隅苍生”，中华民族很早就涵养了深邃的“天下观”，提倡“以天下观天下”。从2013年首次提出人类命运共同体，到命运与共的合作抗疫，从连接起哈萨克斯坦的“光明之路”到打通了土耳其的“中国走廊”，对接波兰的“琥珀之路”，嵌进越南的“两廊一圈”，再到融入沙特阿拉伯的“2030愿景”...无处不是观念融合、分歧弥合的中国智慧和大国担当，协和万邦的中国实践贡献了世界期待的中国答案。

融人才，要有“和而不同”的格局。子曰：“君子和而不同，小人同而不和”。人才的融合使用中，文化修养、能力水平各异，过程中的情况也千差万别，要善怀容人之量，宽容待人也是成全自己。“和也者，天下之达道也”，同样，团队内部也需要容人之不足、容言之不当、容事之不妥，善用包容方能避免彼此“卸力”，从而互相“协力”，以五湖四海共谋一片海蓝。

融文化，要有“和羹之美”的理念。文化是相沿不废的精神宝藏，因多样性、差异化才更有生动的感染力和持久的生命力，如同美味的羹汤，有层次的味道之美，才能“各美其美，美人之美，美美与共，天下大同”。无论是中华民族作为多民族国家的历史传承，还是亲仁善邻的亚洲文明互鉴交辉，无论是遍及全世界162个国家促进多元文化交流的孔子学院，还是主旋律红色文化不断“出圈”圈粉，都源于美美与共的深层认同和深沉的文化自信。

融资源，要有“和谐与共”的统筹。资源融合更需多方联动，要强化互补互促，协同发展，实现双方、乃至多方的共赢，从推动长三角经济一体发展，到粤港澳大湾区的活力迸发，从易地搬迁的扶贫调度，到能源结构的系统性优化...资源融通在于恢宏的视野才能高起点谋划，高质量发展在于系统性的统筹推进，谋全局也谋一域，才能先手棋下的好，一盘棋下的活。凡是过去，皆为序章。复兴伟业的新征程上，融合发展期待更多全方位、开创性的成就，以“和”力汇聚各方思考、以“和”力普惠各方关切，才能集“和”之力，汇聚融合伟力，共建景深、共图长远，成就开顶风船、走上坡路的新篇章。

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