当前，在一些农村党支部中，存在“矬子里拔将军”现象，选拔村党支部书记困难。

　　农村党支部书记是村领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核心作用的关键，是宣传群众、教育群众、组织群众的直接承担者。农村党支部书记队伍建设得怎么样、作用发挥得怎么样？直接关系到农村的发展和稳定，直接影响到党的政策在农村的实现。

　　然而，在一些农村，由于缺少集体经济抓手，村党支部书记岗位吸引力有限，待选拔村支书时，尽管努力拓宽选人渠道，但往往由于党员基数小，组织“青睐”的人不愿干、想干的人又不符合条件等现实原因，导致“矬子里拔将军”，勉强完成配备任务。

　　上述问题的解决，一方面要重视在农村发展党员。县级党委尤其是组织部门需把培养农村优秀青年加入党员队伍，作为加强党的农村基层组织建设大局来认识，积极统筹乡镇和所在行政村，掌握农村青年数量质量情况，把农村优秀青年作为党员发展对象来培养；对外出务工的优秀青年，指派专人跟踪联系，关心他们的工作、学习和生活，力所能及地帮助他们解决实际困难，协调务工所在地党组织跟踪考察，使他们增进与党组织的感情，坚定信任党、依靠党、跟党走的信念。

　　另一方面，得想方设法让村支书有盼头、有劲头。在这方面，海南澄迈县有“法宝”。自2009年以来，澄迈县打破村官任职“天花板”，破解村干部“进无门、退无保、老无养、报酬低”等难题。7年多来，澄迈县共有62名村干部被招录为公务员，其中党支部书记6名，有17名村支书被提拔为镇党委、人大、政府、纪委等领导班子成员，在全县形成了“村村争先进、书记齐干事”的良好氛围。这样的探索，多多益善。

　　重视培养青年党员，打破村官任职“天花板”举措，对于增强农村党支部书记岗位吸引力，激发更多党员扎根村党支部工作意义重大，也为破解“矬子里拔将军”难题提供了很好的思路。

　　《 人民日报 》（ 2017年05月23日 18 版）

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