两支男篮国家队、两位主教练，创新举措的背后是对急功近利锦标主义的反思，我们应该给予改革者施展拳脚的环境和试错的空间

　　日前，中国篮协宣布聘用李楠、杜锋分别担任两支中国男篮国家队主教练。这一决定，彰显了中国篮协培养本土教练的决心。

　　李楠和杜锋均年富力强，有创造力和学习能力。李楠拥有最近两次奥运会以及亚洲赛事助理教练的经历，现在正带领山东男篮征战天津全运会预赛；作为CBA（中国男篮职业联赛）劲旅广东队的主教练，杜锋经受了多年职业联赛的洗礼，积累了应对复杂局面的经验。他们并没有什么显赫的执教成绩，但是都对篮球业务孜孜以求，心无旁骛；他们的资历尚显单薄，但正因如此未来或有可期。

　　自中国篮球职业化改革以来，在本土教练的培养和使用上走过一些弯路。2004年雅典奥运会，中国男篮第一次聘请外籍教练。哈里斯、尤纳斯，再到邓华德、扬纳基斯，帅印几经易手，中国男篮国际大赛成绩却是一度不甚理想，直到被迫请老帅宫鲁鸣“出山”，我们不得不面对的是，本土教练陷入后继无人的尴尬境地。对竞技体育人才培养规律的忽视和背离，造成本土教练的稀缺。如果说我们在对青训重要性的认识过程中感受到了切肤之痛，那么这种痛感在本土教练的培养上也同样强烈。

　　中国篮协显然注意到了这一点，在新的奥运周期，将培养本土教练列为国家队建设的重要一环。现在时机正好：中国是2019年男篮世界杯的东道主，不用因出线而有成绩压力，在两年多的时间里国家队可以在亚洲赛事中充分练兵。同时，随着两支平行国家队制度的推行，李楠和杜锋之间的互相竞争不再停留在口头上的竞聘报告，真刀真枪的赛场表现更具有说服力。

　　两支国家队、两位主教练，创新举措的背后是对急功近利锦标主义的反思，我们应该给予改革者施展拳脚的环境和试错的空间。

　　《 人民日报 》（ 2017年05月04日 15 版）

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