暴力驱客的美联航事件又有花絮了，说是那位道歉不给力的首席执行官将不会按预定计划担任董事长。可以想见，这事儿注定是连续剧的架构，在旷日持久的诉讼过程中，收视率会流失不少，直到大结局时又掀起高潮。

　　在华人圈里，这事儿最初奇高的关注度与两个关键词有关：华裔、歧视。被官方认定为越南裔美国公民的美联航事件受害者陶先生，因为在视频中自称华裔，触动了海内外中国人敏感的神经。有人说，这就是所谓的玻璃心，美国主流舆论关注的其实是美联航是否有权如此粗暴地对待乘客。好吧，我们姑且承认了，但凡事都有因果，如果不是过往被歧视的“经验”太多，谁也不是天生的被害妄想狂。

　　在网上搜索相关资料，素材足够写百集连续剧。从1882年美国通过《排华法案》，到2012年美国正式以立法形式就《排华法案》道歉，时代在进步，但对华裔的歧视从来没有消失过。北美某针对中国留学生发起的调查显示，超过1万人中有46%的人说自己曾有被歧视的经历。远的不说，今年以来，在素以包容、多元著称的美国大学校园，就发生了两起“辱华”事件：哥伦比亚大学宿舍楼发生了“撕名牌”事件——贴在房间门上、带有“中文名”特征的名牌被撕掉了，一些中国留学生因在名牌上写了英文名而“幸免于撕”；得克萨斯大学奥斯汀分校内出现了“给中国人上道德课”的传单……美国如是，其他西方发达国家的情形也大体类似。

　　面对歧视，应该怎么做？有人说，最高境界是自立自强，让别人发自内心地不歧视你；次之的选择是面对歧视不再逆来顺受，让别人不敢歧视你。美国的非洲裔就是最好的例子，不管大家心里怎么想，至少在形式上没人敢踩这个雷区。实事求是地说，这些年，海外中国人经济实力和社会地位不断提高，祖（籍）国的国际地位也日渐提升，但由于历史的原因，要达到最高境界，还有很长的路要走。而要让别人不敢歧视，过往不爱抱团、不爱出头、明哲保身的华裔社群也尚需努力。

　　可喜的是，近年来，海外中国人面对歧视不再沉默，团结起来表达抗议的例子越来越多。哥大事件中，中国留学生闫呼和还牵头录制了视频《说出我的名字》，既宣扬了中国文化，又表达了自己的主张。这些理性平和又意志坚定的做法，刷新着人们对传统中国人的刻板印象。闫呼和坦言，在国内的长辈看到新闻，十分担心，力劝他不要出头，传统观念的根深蒂固可见一斑。好在，改变正在发生。化玻璃心为力量，从现在开始吧！

　　《 人民日报 》（ 2017年04月27日 20 版）

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