男女街头“拍裸照”并网传，无法无天？

背景：近日，有疑似情侣的一对男女在大理人民路拍摄了一组大尺度裸照。照片中，夜色下的两人一丝不挂，动作夸张，无法直视。据了解，大理的人民路被称为最后的理想国、乌托邦。大理市公安局新闻办昨天表示，针对此事件，大理警方已介入调查。

京华时报发表连海平的观点：这对男女竟把“少儿不宜”的行为“路演”，在大街上释放荷尔蒙。这种行为当然是极为不妥的，大理人民路不是自家卧室，公共空间“卧室化”是对公序良俗的公然挑衅，甚至已触碰到法律底线。你俩不怕丢人，公众还怕脏了眼睛呢，无怪乎喊“滚”之声此起彼落。如果图片涉黄，传播广泛，点击率高，上传者就可能涉嫌传播淫秽物品罪。这一条，大理这对情侣又占上了——在微博公开传播。传播量一旦达到标准，就可能触犯相关法律。“公交热吻”“教室激情”“电梯缠绵”……这类事情近来时有所闻。公共场所上演“不雅行为”，硬币的正面是，人们的思想开放了，表达情感的方式更直接了；硬币的背面是，在公共场所里为所欲为，毫不顾及他人感受，彰显公共空间意识不足、文明素养缺失、法律意识薄弱，为公序良俗所不容。过犹不及，过于张扬、百无禁忌，并不是一个文明人该有的行为。

小蒋随想：用东北人的话说，“你们这么厉害，咋不上天呢？”人与动物的一大区别是有基本的道德底线与羞耻心，但凡脑袋没有被驴踢，人不会在大街上“表演”三级片。说这对男女“不雅”太过“文艺”，他们其实是在街上“交媾”。不过，这二位的脑子估计并没坏。他们专挑深夜去“路演”，想必明白若是大白天在街上干这种事，会被直接送入精神病院。精神正常的人鬼鬼祟祟乱搞，之后又在微博上嘚瑟显摆，是怎样的心态？或许，他们是在“搏出位”。与此前个别网络直播平台“直播性交”类似，妄图以色情无底线吸引眼球，借此出名获利。如果说“教室激情”或“电梯缠绵”是当事人情不自禁、行为失控的话，这种街头“摆拍”并传播，既与正常性生活毫无关系，又涉嫌传播淫秽物品罪。基于此，警方介入调查理所当然。必须指出，开放不等于无底线，自由不意味着无法无天。

上班入厕“超15分钟罚款”太损且侵权

背景：网友“一枚稳重的西红柿”发微博称，她在福州一家广告公司上班，25日被公司罚款；询问公司行政后得知，这是公司的新政策，上洗手间超过15分钟视为擅离岗位。

新京报发表于立生的观点：所谓工作时间，本就包括了如厕、吃饭等必要的休息时间。“15分钟如厕令”，首先就是对员工休息权的侵犯，《劳动法》第3条规定：劳动者享有休息休假的权利。此外，扣罚200元，还涉嫌侵犯员工的劳动报酬权。“15分钟如厕令”同时也并不科学。一般情况下，15分钟的如厕时间也够了；但要遇到便秘、拉肚子等身体不舒服的特殊情形，恐怕还真不够。此种情况下，员工需要的是人性化的照顾，充分休息以便恢复。动辄疑心员工借如厕时间偷懒，只会引起员工的反感、抵触、愤懑，甚至用脚投票。要提高工作效率，企业大可通过科学的绩效考核、人性化的管理等方式来实现，而不是用这种无视员工人格尊严，存在多重侵权，很可能适得其反的馊主意。对此，理应及时纠正；如不然，劳动行政部门也应介入，进行干预，以维护劳动者合法权益。

小蒋随想：这公司的老板是不是在装傻？员工待在工位上，就是在“全心全意为老板卖命”？其实，员工在工位上也可能“开小差”。君不见，单位电脑常被员工安装“老板键”——通过热键组合，快速隐藏游戏或与工作无关的程序，让显示器呈现工作画面……实际上，老板更应关注员工的工作成绩，而不是把员工拴在工位上“耗时间”。就广告公司来说，应看重员工策划的广告文案是否出彩，广告招贴画与视频拍摄能否令客户满意，业务员能不能拉到更多客户，等等。考核这些显然比监视员工上厕所要有意义得多。尤其是做创意的单位，更应赋予员工发挥创造性的时间与空间。有些单位是服务性的，需要员工在岗位上值守，随时为顾客提供服务，这要另当别论。即便如此，也不意味着老板可以把员工当“机器人”般连轴使用，让员工轮换休息、吃饭、上厕所，是必须的。若休息不足、内急未解，就算人在岗，也会“不在状态”。

小蒋的话：大家好，我是小蒋。国事，家事，天下事，天天都有新鲜事。你评，我评，众人评，百花齐放任君看。观点各有不同，角度各有侧重，只要我们尊重客观、理性公正。