有这么一所初、高中一体学校，能按照上级有关规定办学，严格遵守“夏季中学早上到校时间不得早于7:20,冬季中学早上到校时间不得早于7:30”的规定。十几年来，语文和英语教师7:30开始上早自习，每天还有学校值班人员检查教师到岗情况。但是这些老师从学校领到的早自习费每节只有2.5元，两节补贴不及当地一碗牛肉面钱。（5月23日《中国青年报》）

听起来是个笑谈，想起来不免难堪。笑谈，是因为一节自习区区2.5元的补贴，买不到一斤青菜；难堪，是因为语文、英语跟班老师比别的老师早早到校，却受到了不公正的对待。

任何工作都有职业的特殊性，都需要从业者具有奉献精神。比如交通警察需要露天执勤，炎夏炙烤、寒冬刺骨；比如医生对病人实施急救，就不管白天黑夜是早是晚，什么时候需要什么时候到岗；比如建筑工人，你即便烈日下挥汗如雨，也不能要求装个空调，因为这样的室外空调，海尔造不出来，格力也造不出来。所以奉献乃至牺牲，是从业者一个必须具备的素养。

但是话说回来，按劳分配、多劳多得，也是社会主义的分配原则。在公有制前提下，一个人的劳动报酬，理应和职业态度、贡献大小、工作环境、劳动强度挂起钩来。当然这里的“劳”，既有集体层面的劳，也有个体层面的劳。集体层面按劳分配，是社会给予学校这个集体的报酬，它与学校的社会奉献一般挂钩；学校内部的分配，自然以老师个人付出多寡为依据。否则，就是对公平正义的践踏。

具体到上述学校，语文和英语老师因为要跟着学生一起自习，就得早早到校，这是其他任课老师乃至校领导不必做到的事情。作为语文或英语老师，就得服从这个规定，不能因自己不遵守而使学生温习课文、积累知识受到影响。但相应来说，学校也要给老师一定补贴，不然，就是对老师风雨无阻、长期付出的轻慢，就是对老师缺乏起码的尊重。当然，他们也并非分文不补，而是十几年不去改变，到现在还是坚持原先2.5元的标准。现在的物价水平，跟原来能同日而语吗？

从公平计，从尊重劳动计，从让教师体面工作计，从体现多劳多得、少老少得分配原则计，学校都应对自习费作出调整，别因此伤了生怕迟到早早出门挤公交的老师的心。

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