猴年春节即将来临，不少网店开始放假，连快递也开始“压单”，保证不了时效，还有的快递公司加收10元“节假日服务费”。

　　电商春节是否可以打烊？“快递小哥”有没有休假权？毋庸置疑，所有劳动者都有获取劳动报酬的权利，也有正常休假的权利。即便企业有再多的利益诉求，即便消费者有太多购物需求，也必须尊重劳动者的休假权。特别是在春节期间，更应该理解员工对于“回家过年”的渴望。

　　但是，市场本身是具有调节功能的。拿餐饮业来说，相对于过去，现在春节期间有外出吃饭需求的人越来越多，而饭店在利益吸引之下，自然会“投其所好”。至于说饭店员工的回家诉求，也能够通过春节加班以及其他方式来替代。

　　同样，电商春节是否打烊，应该主要看市场。需求就是导向，需求就是市场。在目前的市场下，只要春节期间存在着庞大的需求，只要整个行业存在着真正的竞争，或许会有一些企业选择放假，但肯定会有一些企业选择不放假。这里的决定砝码，就在于需求有多大，利益有多大。如果春节加班带来巨大的利益回报，相信会有很多经营者选择“春节不打烊”。不妨看看实体商业，也有很多选择春节不休息，正是出于利益的考虑。

　　这里的利益，不仅仅是真金白银的收入，还包括企业形象和品牌的打造。无论是电商，还是快递，如果澎湃着一颗做大做强的心，乃至涌动着弯道超越的设想，那么，哪怕春节期间不赚钱，或者收益全部贴补员工，也会选择“春节不打烊”。到底怎么做，应该依据对企业发展的定位，以及对春节市场的判断。

　　因此，电商春节是否打烊应由市场决定，最终取决于春节这个市场容量有多大，这个行业的竞争力量有多大。就现实而言，这种力量处于增长态势，即便今年仍然打烊，未来肯定会有企业不打烊。对于消费者来说，享受到了春节期间的特殊服务，适当增加服务支出，也是情理之事。

　　（据《北京青年报》）

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