城管“临时工”不是挡箭牌

　　安徽铜陵 张 维

　　城管队员在执法中惹出事端后，城管部门往往对外声明：那是“临时工”干的，要么对其批评教育；要么经研究决定已经被开除了。好像经过一番辩解和澄清后，就与城管部门脱了干系。

　　不论是正式编制的城管队员，还是临时外聘的城管队员，都是城市管理权威部门的象征。进了城管门，就是城管人，不论城管执法人员惹出什么乱子，城管部门都应当没有任何借口地为此“埋单”，真正找到城管与商贩双方的矛盾平衡点，端正工作态度，遇事不回避矛盾，敢于正视问题。只有这样，才能保证城市文明执法之花常开。

　　对恶意欠薪者不能手软

　　河南商丘 李方向

　　恶意欠薪不仅严重侵蚀了务工人员的劳动成果，也带来了严重不安定因素。为此，2011年2月，全国人大常委会通过刑法修正案，将恶意欠薪行为入罪；为便于司法实务操作，2013年最高法院对恶意欠薪入刑进行司法解释。

　　虽然恶意欠薪入刑多年，但真正因恶意欠薪罪被判刑的还少之又少。正因为一些恶意欠薪者没有及时受到严惩，反过来又刺激了恶意欠薪的发生。既然恶意欠薪已经入罪，就必须严格执法，这是法治的基本要求。同时对恶意欠薪被判刑的人，有关部门要采取多种形式进行广泛宣传，消除一些人的侥幸心理。

　　《 人民日报 》（ 2016年01月13日 17 版）

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