有此一间：姐姐为妹妹量身打造升级版“萝卜坑”

　　近日，五桂山卫生监督所招聘人员一事引发质疑。有网友爆料说，“用人单位原来的招聘条件为大学本科以上学历，后经组织人事办协调，改为了大专或以上学历。”据了解，参加考试的4人成绩相差仅一两分，有考生因此要求公开考试答案和试卷。五桂山党委系统人士证实，最终入围体检者陈某玲系五桂山组织人事办陈某宜的妹妹。

　　事业单位招考出现“萝卜坑”，这可以说已经屡见不鲜了，但不能因为这样的案例太多就不引起重视，要有发现一起严查一起的态度。而在这起案例中，笔者认为已经超过了普通的“萝卜坑”范畴，可以说是升级版“萝卜坑”。

　　为什么这么说呢，让我们回顾下新闻：根据网络爆料，中山市五桂山卫生监督所招聘事业单位人员，五桂山组织人事办主任陈某宜找人将招聘条件改成大专以便让其妹妹陈某玲有报名资格，四人考试分数十分接近不合常理，最终陈某玲以第一名成绩入围体检。

　　以上为网络消息，是否完全属实因官方还未进行调查不得而知，但根据记者的调查，有两点可以明确：其一，陈某玲确为五桂山组织人事办主任陈某宜的妹妹，按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》第二十八条规定从事公开招聘工作的人员与应聘人员有近姻亲关系的应当实行回避，在这点上涉嫌违反了规定；其二，陈某玲所学专业为医药管理专业，用人单位招考条件为药学专业，所学专业与招考限制专业不符这也是事实。可以看出这不仅仅是量身定做，甚至是明目张胆地违规操作，说是“萝卜坑”的升级版不为过。

　　笔者不敢妄加猜测陈某玲的笔试和面试成绩是否有水分，但仅凭以上两点，就可以说明在这次事业单位招考过程中的确存在不符合规定现象。目前记者的采访还未得到有关部门的回应，但相信随着记者的报道有关部门会进行跟进，给群众一个满意的交代。

　　前不久人社部正会同有关部门计划用一年半时间在全国对事业单位公开招聘工作开展一次全面、集中的整治活动，对被群众所诟病的“萝卜招聘”、“绕道进人”等乱象开展专项检查，通过完善公开招聘制度，狠抓制度落实，强化工作监督，促进形成民主、公开、竞争、择优的事业单位进人机制。笔者十分期待该专项整治活动取得实效。

　　稿源：荆楚网

(来源:荆楚网)