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分享到QQ空间一个大学毕业生靠档案造假，居然8年换8个岗位、摇身变成正处级领导干部，还能戴上省政协委员的光环——发生在徐楷身上的此般荒唐事，尽管罕见，却折射出个别地方组织人事工作所存在的漏洞，必须举一反三，引以为戒。
经过几十年的发展完善，我国目前已经形成了一系列严密的干部选拔、任用、奖惩制度。这些制度环环相扣，锻造出优秀的党员干部队伍。
所谓“一粒老鼠屎搅坏一锅粥”，徐楷这样的人能蒙混进干部队伍甚至平步青云，说明组织人事方面把关不严等纰漏，在一些地方依然存在。
《党政领导干部选拔任用工作条例》是干部选拔任用的制度纲领，必须不折不扣地落实。在这个过程中，阳光是最好的消毒剂。
干部选拔任用的每一个环节、每一个部门、每一个涉及的人，不仅要接受纪检、组织、人事部门的检查监督，还要接受社会公众及媒体的监督。或许惟有如此，干部任用才能让造假者、徇私舞弊者无机可乘。
《 人民日报 》（ 2014年11月06日 20 版）
(责编：王倩、文松辉)
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