工匠精神与人工智能将是何种关系？

工匠精神与人工智能将是何种关系？

好声音：“‘大国工匠’的产生和工匠精神的培养，不会凭空产生，需要土壤，需要环境。我们要创造一个劳动最美丽，劳动最崇高，全社会尊重劳动者的社会氛围，这样的环境，对普通工人来说非常重要。”——全国人大代表、中华全国总工会兼职副主席许振超呼吁全社会形成崇尚劳动、尊重工人的良好氛围。

小蒋说：在人工智能与机器人研发备受投资机构追捧、已成为最具发展潜质的行业的背景下，有人可能会问：能工巧匠与工匠精神会不会显得不那么“时髦”？必须指出，人类制造机器的根本目的是为人服务，人工智能可能引发的道德隐患与潜在风险已被人类警惕。人必须将自身置于核心位置，这是以人为本的应有之义。随着时代发展，人逐渐会从简单的、机械的劳动中脱离出来，转向精密装备制造以及高层次的操控领域。比如，当下的精密数控机床技术愈发成熟，但能够操控此类机床的高级技工却比较缺乏。强调工匠精神，培养大国工匠，既是在激励人的主观能动性，又会随着时代与技术发展不断协调“匠与器”的关系。尊重工人，就是尊重人自己。

让创新者有恒产与恒心需要制度保障

好声音：“要大力培育创新文化，崇尚知识创新，使其成为自觉。按价值贡献量化奖励各类创新人才，让创新成果价值化，让创新人才既有恒产又有恒心，专心致志谋创新。此外，还要加强知识产权保护，为创新打造良好的法制环境，让热爱国货、拒绝假冒伪劣产品成为共识。”——全国人大代表、太原钢铁（集团）有限公司董事长李晓波指出，要让创新人才既有恒产又有恒心。

小蒋说：这确实需要制度保障。比如，某个人、某一团队在单位研发出一项具有很高附加值的科研成果，若把这简单算作职务行为，将成果以单位名义申请专利，不与研发人员的个人利益挂钩，将极大挫伤有关人员的积极性，严重损害后者的应有权益。重视知识产权，维护创新动能，必须让创新者有实在的获得感，对更多研发者产生正向激励。劳动权益保障部门、知识产权保护机构、用人单位应为此构建制度基础。