近年來各地大力精簡報表事項、優化填報流程，備受詬病的“事事填表”得到大幅糾偏。然而，少數地方和部門仍把台賬厚薄當成效、拍照留影算落實、會議記錄作成果。近日，在人民網“領導留言板”推出的專項征集活動中，仍有基層干部反映了“事事填表”帶來的困擾。

比如，部分業務口在防汛過程中要求鄉鎮重復填報各類防汛報表，一線人員不得不熬夜趕材料﹔有基層同志反映，當地推出新的線上平台，從會議方案、會議紀要甚至到每個議題的鏈接，缺任何一樣系統就不通過。

解決群眾身邊的一個實際困難，可能隻需要跑趟腿、打個電話，但將這個過程轉化為工作留痕，需要上傳照片証明、撰寫文字說明……造成了基層干部的精力虛耗。

“填表留痕”是為了配合考核和監管，其本身並不是基層工作的“唯一目的”“首要目標”。別再讓事事填表耽誤正經工作，絕不是一句輕飄飄的抱怨、呼吁，而是需要從考核管理機制和政績觀導向層面加以系統糾偏。

破除對“事事填表”的路徑依賴，最終要落到建立更合理、更人性的考核管理制度上，把評價標准從“留痕多少”轉到“實績優劣”上來。上級部門理應主動擔起該擔的責任，優化流程、整合資源、改進考核，而不是把壓力全轉給基層、把落實全壓給一線。

根治“事事填表”的頑疾，大數據、人工智能等先進技術可以發揮大功用。比如前不久，北京遭遇強降雨天氣，一款名為“叫應”的小程序派上了大用場，減少了基層人員數據匯總、電話溝通的次數，讓群眾轉移工作更加高效。加快政務數據共享平台建設，推動各類數據由“向基層要”轉向“從系統取”，才能幫基層干部把精力用到有需要的地方。

時代的考卷，從來都不在表格裡，而在人民的心裡。持續深入為基層減負，推動各級領導干部以更加昂揚向上的精氣神，不斷創造高質量發展新業績，是全社會的共同期盼，更是推動各項工作落地見效的必然要求。以樹立和踐行正確政績觀為引導，各級部門理應容得下“無痕之功”，把基層干部從繁瑣報表中解放出來，讓他們有更多時間和精力走到群眾身邊、解決實際問題。