近日，貴州省市場監督管理局黨組成員徐劉蔚涉嫌嚴重違紀違法，正接受紀律審查和監察調查的消息引發輿論熱議。作為曾經貴州最年輕的80后縣長，徐劉蔚從"全國脫貧攻堅先進個人"到"涉嫌嚴重違紀違法"，中間隻隔了五年，巨大反轉令人唏噓，這對所有年輕干部而言，都是一記振聾發聵的警鐘。

縱觀諸多落馬年輕干部，在仕途順遂后初心失守，徐劉蔚的墜落正是典型的案例。這深刻印証了：黨紀國法面前沒有例外，功勞苦勞抵不過紀律規矩，任何觸碰底線、背離初心的行為終將受到嚴肅追責。

年輕干部落馬暴露出部分地方在干部選拔培養中“重使用、輕監管”的突出問題。習近平總書記明確指出：“越是重點選拔的干部越要重點管理，越是有培養潛力的干部越要嚴格要求，決不能一選了之。”干部的業務能力可通過實踐提升，但政治素養與廉潔定力不一定會隨職務升遷自然生長。年輕干部一旦忽視黨性鍛煉，即便能力再強，也終將迷失方向。

選人用人導向關乎事業全局，必須堅持德才兼備、以德為先。識人用人不能隻看是否“能干”，更要察是否“干淨”。要精准識別重表面輕實效、善作秀搞包裝的投機干部，讓忠誠干淨擔當的優秀年輕干部脫穎而出。

信任不能代替監督，厚愛必須輔以嚴管。對於成長快、關注度高的年輕干部，各方容易陷入“光環濾鏡”，放鬆日常監督。干部培養既要搭台子、壓擔子，更要立規矩、劃紅線。要常態化開展紀律教育，織密監督制度體系，為年輕干部干事創業筑牢“安全護欄”。

年輕干部是黨和國家事業發展的生力軍，關乎黨的事業薪火相傳、國家長遠發展。當前，樹立和踐行正確政績觀學習教育深入開展，正是廣大年輕干部校准思想航向、夯實立身之本的重要契機。廣大年輕干部要以此案為戒、舉一反三，牢記“清廉是福、貪欲是禍”的道理，常態化勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”。要始終樹立正確的權力觀、政績觀，把為民造福作為最大政績，牢牢扣好廉潔從政的每一粒扣子，才能在新時代新征程上行穩致遠。