習近平總書記指出，要經常問問自己，我們是不是在忙著與黨的根本宗旨毫不相關的事情？有沒有一心一意在為老百姓做事情？這一問，問出了黨員干部干事創業的根本方向。

上進，是共產黨人應有的精神狀態。不甘平庸、爭創一流，是推動事業發展的動力源泉。從谷文昌“不治服風沙，就讓風沙把我埋掉”的錚錚誓言，到廖俊波在基層一線踐行“能在現場就不在會場”，無數優秀干部扎根基層、傾聽民聲，一茬接著一茬干、一步一個腳印往前趕，用熱血甚至生命詮釋了什麼是“為了人民的上進”。這種上進，不為個人的“帽子”，隻為百姓的“日子”﹔不為一時的“臉面”，隻為長久的“口碑”﹔不圖領導表揚，隻圖百姓滿意﹔不求一時風光，隻求長久造福。方向對了，奔跑才有力量﹔目標准了，攀登才有高度。正是千千萬萬這樣默默耕耘的黨員干部，撐起了我們事業發展的堅實根基。

同時也毋庸諱言，少數領導干部在對待“上進”問題上出現了偏差甚至扭曲，集中表現為兩個連著藤還扯著蔓的問題。一是“唯上”，為了迎合上級、討領導歡心，熱衷於打造領導“可視范圍”內的項目工程。眼睛隻盯著上級的臉色，決策隻看領導的喜好，行動隻圍繞“上面”的視線，把“對上負責”異化為唯上是舉。河南息縣在推進農村人居環境整治中，隻顧“面子”、不顧“裡子”，對主干路兩側可視范圍和領導干部調研檢查經常走的線路整治標准要求過高，這些公路兩側反復割草、干淨整潔，但村內環境特別是背街小巷臟亂差﹔對公路沿線某村庄12戶房屋“刷白牆”“加青瓦”，但對村內其他房屋未作任何整修，形成鮮明反差，整治工作變形走樣，被中央紀委國家監委嚴肅通報處理。二是“求進”，把上進異化為要“帽子”、謀“位子”，把個人升遷當作工作的唯一動力。有的干部在一個崗位上沒干幾年就急著挪窩，心思不在干事上，而在“跑官要官”上﹔有的熱衷於搞“面子工程”“數據政績”，為的是在考核中“露臉”、在提拔時“加分”﹔有的不惜寅吃卯糧、竭澤而漁，搞出一些“短平快”的虛假繁榮，隻為給自己鋪一條升遷的捷徑。這兩種偏差，一個錯在“為誰干”，一個錯在“為什麼干”，根子上都是政績觀扭曲、私心雜念作祟，恰恰忘記了：匯報的“數字”不能代替群眾的“日子”。

“不唯書、不唯上、隻唯實”，為我們校准“上進”的坐標提供了重要標尺。真正的上進，是追求事業進步而不是個人升遷，是追求群眾滿意而不是領導注意。要把“民心”作為標尺，變“向上看”為“向下沉”，用成效檢驗干事成色，變“謀位子”為“謀實事”。要把對上負責與對下負責統一起來，把個人追求融入黨和人民的事業之中，多到基層一線去，多聽群眾心裡話，多解群眾煩心事。要完善高質量發展考核體系和干部政績考核評價體系，讓干部少一些圍著領導轉的心思，多一些圍著群眾干的行動，讓真正干事創業的干部有舞台、有奔頭，讓那些隻琢磨“帽子”不琢磨事的干部沒市場、受懲戒。

習近平總書記強調，各級領導干部要有功成不必在我、功成必定有我的境界，不要搞急功近利的政績工程，多做一些功在當代、利在長遠、惠及子孫的事情。這番諄諄囑托，應當成為每一名黨員干部的行動座右銘。既做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事，把進取之心用在正道上、把權力之行落在民利上。這樣的上進，才是真正的上進﹔這樣的干部，才是黨和人民需要的好干部。

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