招聘歧视学日语的是“自取其辱”

招聘歧视学日语的是“自取其辱”

背景：近日，在小米公司的郑州大学招聘宣讲会上，一名自称创新部负责人的秦先生在发言时称：“如果你是日语专业的学生，那你可以走了。或者我们可以送你们去从事电影事业！”一些学生愤而离场。9月24日，小米公司表示，涉事员工已向学生们道歉并获得谅解，小米公司也正式向公众道歉。

湖南红网发表张楠之的观点：所谓的“从事电影事业”，正如感觉受到侮辱的学生所言，“大家都是成人，我们又不傻”，其意中所指是非常明确的，这样的话出现在招聘宣讲会这样一个严肃的场合，侮辱意味是非常明显且直白的。其中暗藏着这样的逻辑：调侃日语专业的毕业生，就是在调侃日本，侮辱日语专业的毕业生，就是在侮辱日本，而调侃、侮辱日本就是爱国，就是正确的。更进一步地，还有这样的逻辑：学日语就是不爱国，不爱国就应该遭到调侃和歧视，就应该被排除在招聘范围之外，这也是正确的。一家诞生、成长于互联网时代的科技公司，一家正在致力于国际化布局的科技公司，开放、包容本该是其与生俱来的品质，却从一位高管的口中说出了如此充满歧视和侮辱意味的话语，令人遗憾，让人不解，也让人感到深深的不安。一个客观的现实是，我们无法消除所有的歧视，尤其是那些具有较强隐蔽性的歧视，这些歧视不会写在白纸黑字的规定上，也不会反映在公开或私下的语言中，但却真真切切地被用人单位作为实际操作中的标准来使用。

小蒋随想：创新部的人“创新”出这番高论，让人大跌眼镜。在歧视与侮辱自己的同胞的时候，某些人也在自取其辱。招聘者代表公司，这番言论实在给公司形象减分。即便说这只是个人不当言论，派出有这样倾向的人去做招聘，小米公司也逃脱不了用人不当、培训失职的责任。小米宣称有包括日本、韩国、印度等多个国家的员工，且相处非常愉快，为何还会发生这样的事？秦某做了检讨，小米对秦某通报批评，如此轻飘地处理，能起到多大教育效果？在这件事的背后，还隐约可见一种营销的影子。某些人搞营销常打民粹主义牌，宣扬买什么就是爱国，反之就不爱国，诋毁谩骂购买国外品牌的消费者，网络上“水军”就此展开互掐对骂令人皱眉。国货当自强，国人当然希望中国创造与中国制造跻身国际一流水平。要实现上述目标，必须拿出响当当的技术与产品，获得全球消费者的认可，不断提升与积累品牌效应，在市场大潮中赢得主动。在全球化的背景下，创新与创业离不开多元合作与交流。而歧视、狭隘、诡诈、厚黑，任何一条都是对企业与品牌的伤害。

网红月饼问题多，警惕与监管不可少

背景：中秋临近，在朋友圈、各大购物网站上，一些打着“养生”招牌的“网红月饼”走俏。记者调查发现，这些月饼背后存在不同程度虚假宣传等问题。相关人士建议，应加强对网络上诸如月饼等时令商品的监管，同时消费者在选购时也需明辨。

华商报发表张海英的观点：“鲍鱼月饼”，只有鲍鱼味道，却没有鲍鱼肉，这显然对消费者形成误导。再如一些“养生月饼”宣传的功效，专家也认为是不可能的。对于“网红月饼”虚假宣传等违法问题，一方面需要平台来清理，另一方面需要监管者主动出手。《互联网广告管理暂行办法》规定，互联网广告发布者、广告经营者应当查验有关证明文件，核对广告内容，对内容不符或者证明文件不全的广告，不得设计、制作、代理、发布。各大购物平台应当按照法规要求治理虚假广告。朋友圈也不再是法律的空白地带，进行月饼虚假宣传同样要追责。根据《广告法》相关规定，微信朋友圈发布或者转发的广告，一旦违法，也要承担法律责任，最高可罚100万元。因在朋友圈发布违法广告被罚的案例也有不少，所以，月饼商家千万别抱侥幸心理，免得因虚假宣传而被罚。坦率地说，“网红月饼”在网上热销，公然夸大宣传却不见被查处，已经暴露出监管的滞后。按理，越“红”的商品，监管者越要重视。换言之，监管者也要“追”“网红食品”。

小蒋随想：不光是“网红月饼”，网络上、尤其是通过微信等自媒体传播兜售的“私厨食品”暴露出越来越多的问题。夸大宣传、看上去很美吃起来很差，还只是问题的一方面；在无证无照的小作坊里鼓捣出来的“暗黑料理”的不卫生与不安全，更令人堪忧。一些商人根本没指望靠商品品质与顾客认可长久生存，而是花钱“刷”好评诱人购买，在短期内捞一把就走。网络具有虚拟特性，不法商贩又玩时令性坑人，给消费者维权与市场监管带来难度。对此，两方面的应对不可或缺。对网民而言，要意识到“朋友圈”里未必都是真朋友，不要轻易转发朋友圈里的货品并为其背书，不为来路不明的东西做接力式传播，减少“暗黑料理”的扩散。对工商与食品安监部门而言，要重点关注购物网站的广告宣传，重视消费者对网络购物的投诉，加大查处与惩治力度。网络不能沦为三不管地带，法律法规正在完善，监管步伐必须跟上，别有用心者才没有可乘之机。

小蒋的话：大家好，我是小蒋。国事，家事，天下事，天天都有新鲜事。你评，我评，众人评，百花齐放任君看。观点各有不同，角度各有侧重，只要我们尊重 客观、理性公正。