煎饼大妈月入三万，“扎心”了吗？

煎饼大妈月入三万，“扎心”了吗？

背景：最近，北京黄金地段一个煎饼摊的大妈火了。顾客拿到煎饼果子之后，坚持认为大妈少打了一个鸡蛋，大妈辩解不过，忍不住说了一句：我月入3万，怎么会少你一个鸡蛋！此言一出，网友哗然。评论区里，大家纷纷指出，身边有好多类似煎饼大妈的牛人。

新京报发表赵清源的观点：上过大学的真的不如摆摊卖饭的吗？这又是一种“读书无用论”吗？先说清楚，卖煎饼并不是表面看起来那么容易：首先你得早起，这就意味着你可能没那么丰富的夜生活；你还得进货，这得有个好身体；你还得动作快，味道好，不然留不住客人；更不用说一身的油污和葱花味儿，常年忍受风吹日晒以及随时都有可能到来的城管……艳羡煎饼大妈，那就走出办公室，走出写字楼；受不了那个苦累，就挑力所能及的工作自食其力。学历并不是高收入的保证书。市场经济意味着，所有的竞争都来自于稀缺性。比如，一个优秀的泥瓦匠、木工目前是很抢手的，是市场稀缺的人才，这就是市场发出的信号。对于高学历人才来说，也可以“体面工作+较高报酬”。就拿很多人都学过且认为没用的高等数学来说，所谓没用，不是高数没用，而是绝大多数人没有把它学到有用的程度，一句话，学艺不精。任何行业都是如此，学艺若精，在哪都是稀缺人才。

小蒋随想：这让我想到另一个雷同的段子——某快递员和客户发生争执，客户怀疑快递员偷拿了包裹里的东西，快递员称：我月入2万，怎么会为你这点东西起歹意？再如，关于保姆月嫂月薪可观、装修工人如何能赚钱的故事也有很多。不得不说，此类段子都是在表现底层劳动者获得高收入的“反差”，它们反映了劳务市场的一部分行情，透着一种以点概面，有一股“扎心”的味道。必须指出，三百六十行，行行出状元。但是，不要以为干某一行一定会成为其中的状元。能否当状元，需要机会机缘、个人努力、外部认可等因素相互配合。仍以煎饼摊这个段子为例，它首先有“北京黄金地段”这一前提。问题是，北京黄金地段是想摆摊就可以摆的吗？城管对此怎么看？就算可以摆，如果众人都去摆，还能月入3万？至于快递员，要想获得高收入，除了要辛勤地跑腿，还得有固定大客户，被分配在热点区域。金牌月嫂与技工木匠如果没点真本事，雇主也不会出高价。每一行都有挣得多的，也有挣得少的，拿一行的“塔尖”与另一行的泛泛之辈比，后者薪情低很正常。高等教育普及化、有学历的人就业不易已成为常态，既然如此，就别端着架子，和体力劳动者中的佼佼者比。

“低价买房”未必是留住人才的核心

背景：近日，武汉官方宣布，武汉将推三大核心工程，助推百万大学生留汉工程。其中，争取让大学生以低于市场价20%的价格买到房子。

钱江晚报发表项向荣的观点：有人质疑：官方宣布说房价低20%就能低20%？现在是市场经济，除非政府出钱建，然后分名额购买；或者市政府掏腰包补20%的差价。可房价优惠20%，武汉政府财政有那么多资金可补贴吗？这么补贴会不会对其他纳税人不公平？还有，有这个心思还不如搞廉租房、安居房，再配套租售同权更有效等等。更深层的问题是，即便二线城市通过物质的激励吸引了人才来栖，但是能不能留下人才则是更实际的问题。作为政府来说，创造软环境比提高硬件更有意义。比如提高政府部门办事效率、执法透明度等等，这是一个大的综合工程。同时，产业升级脚步更要迈大，让人才的拳脚得以施展，预期收入能达到理想水平。如果只靠短期的财政倾斜、政策优惠，缺少长远的配套举措和制度改革，对人才的吸引力难以持续。创造更多良好的环境，特别是更有价值的就业机会，这才是引凤来栖最硬的道理。

小蒋随想：北京几年前就开始搞自住型商品房，现在改叫共有产权房。这种房子都是政府特别供地，对开发商限定售价，价格为同地段普通商品房价格的70%，购房者只能获得房屋的70%产权，剩下的30%产权在政府那里。购房人五年之内不得卖房，卖房时政府有权优先回购。简言之，这种房子减少了炒作与投机性。但是，这样的房子限量供给，得符合一系列资格才能购买。经常是一个申购项目，有十几万符合资格者抢几百套房，“摇号中奖”概率很低。武汉吸引大学生留汉工程中的“低价购房”，会不会借鉴北京的经验？低价房会不会供不应求？无论如何，有一点应是肯定的——武汉会想方设法防止此举沦为炒房赚钱的途径，此举的根本目的是让人才安居并乐业。既然最终的指向是乐业，是要帮武汉创新创业，围绕“业”的工作就显得尤为重要。要知道，一些年轻人宁可在一线城市租房乃至蜗居，也不去房产库存充裕、房价较低的中小城市，就是看中了一线城市的创业环境与公平的市场氛围。二线城市要想吸引人且留住人，还是得在服务配套“业”上下功夫。

小蒋的话：大家好，我是小蒋。国事，家事，天下事，天天都有新鲜事。你评，我评，众人评，百花齐放任君看。观点各有不同，角度各有侧重，只要我们尊重 客观、理性公正。