人民日报青年驿站:青年人才,并非“与生俱来”

崔秀学

2017年05月23日10:34  来源:人民网-人民日报
 

  最近,我到基层检查工作,与一位青年干部交谈中得知,他是财经大学的一名大学生,通过“十百千”人才工程引进来的。用他的话说:“在这里跑跑颠颠一年,一点成就感都没有。”不由得感慨:引进人才,更要培养、任用、发展人才。

  “人才者,求之者愈出,置之则愈匮。”各级都在想人才、引人才,人才引进来就要支持人才,为人才找到最佳坐标位置,制定有利于青年人才成长的规章制度,优化青年人才成长环境,让人才把自己的才华和能量充分释放出来。比如,对青年人才的评价、选拔、使用,实现公平竞争、优胜劣汰,制定能让青年人才充分发挥潜力的激励机制;制定青年人才的社会保障、创业支持、智力成果转化的保障机制等。

  今年两会期间,习近平总书记强调,全社会都要关心知识分子、尊重知识分子,营造尊重知识、尊重知识分子的良好社会氛围。青年人才思想单一,易受各种不良讯息的冲击,人生观、价值观容易偏离方向。这就要求各级领导干部要善于同青年人才打交道、交挚友、做诤友,密切关注青年人才思想动态;引导青年人才对热点问题、重大事件的认识态度。突出理想信念、道德修养,适时地推出“青年论坛”,使青年人才明辨是非,站对立场、站稳立场、站住立场;打牢思想政治基础,提高综合素质。

  当前,在青年人才的培养使用方面,仍然存在“重学历、轻培养”和“重引进、轻使用”现象。有些用人单位花钱出力把青年人才引进来却不培养锻炼,甚至搁置一边让其“跑龙套”,那就失去了引进人才的意义。引进人才就要量体裁衣,使其“英雄有用武之地”,让人才最大限度地发挥作用。同时加大“优苗精培”力度,在经济建设主战场上大胆使用,充分发挥年轻人的作用,真正形成“人尽其才、才尽其用、用当其时”的良好局面。

  习近平总书记强调,要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,广开进贤之路,把各方面知识分子凝聚起来,聚天下英才而用之。做好青年人才的支持、培养工作,还要进一步拓宽青年人才成才渠道。大兴识才爱才敬才用才之风,改革人才培养使用机制,借鉴国际国内、灵活有效的办法,真正聚天下英才而用之,让更多千里马竞相奔腾。

  (作者为新疆乌鲁木齐高新区区委组织部干部)


  《 人民日报 》( 2017年05月23日 19 版)

(责编:王倩、黄策舆)