“金牌月嫂”速成，年轻妈妈敢用吗？

月嫂越来越抢手，价格也逐渐变贵，但月嫂的质量却依然良莠不齐。最近，济南市面上竟然出现了7天速成的月嫂。同时，各个家政公司在对月嫂的评级上，仍然存在无视国家标准，“各玩各的”的现象。（8月31日大众网）

伴随着“猴宝宝”扎堆生产及二孩政策全面放开的现状，家政服务市场对月嫂的需求量直线上升，可月嫂高需求的背后，服务质量、服务水平等方面却良莠不齐。时下，“快餐文化”盛行，面对供不应求的市场，不少家政公司也研究起了“快餐模式”，开办月嫂“七天速成班”，简单培训之后就能即刻上岗。不过，速成的“金牌月嫂”又有多少含金量呢？

培训速成也就罢了，有些家政公司在月嫂的标准上也做不到规范，这让人如何放心？早在去年，国家标准委就发布了《家政服务母婴生活护理服务质量规范》和《家政服务机构等级划分及评定》两项“国标”，并于今年2月起实施。二者对月嫂的级别和标准做了严格规定，六个级别从一星到金牌，每上一级都需要取得相应的资质和证书。有国标固然好，可有些各家政公司无视国家标准，仍旧“各玩各的”。而各种所谓的金牌月嫂和首席月嫂，除了价格高之外，其实并没有什么特别之处。如此没有强制性和约束力的国标岂不“形同虚设”？

诚然，家政公司“乱象横生”，月嫂的素质也是让人“不敢恭维”。据悉，有的月嫂背地里偷偷让孩子吸奶嘴，导致孩子一度不接受母乳。而当着自己的面时，月嫂为了让孩子吸乳头，竟然把手指硬塞到孩子嘴里，掰开他的嘴。面对如此“粗暴”的“金牌月嫂”，年轻妈妈们还敢用吗？

笔者以为，治理家政乱象还需监管发力。一是提高月嫂的准入门槛，加强对月嫂的技能培训和素质教育，提高职业素养；二是严格月嫂等级划分及评定，让资格管理真正发挥效用。