送菜工月薪1.2万，我们该怎么看？

王小姐是南京本地人，在写字楼里工作三四年，算得上是一名白领。最近天热不想出门买菜，就联系了一名送菜工，和对方说明了想要的菜品、分量后，第二天人家就准时把菜送到了家门口，随口问了一句小伙子的工资待遇，王小姐瞬间“石化”了，“工资12000元”。（中国广播网，8月10日）

送菜工月薪1.2万，不仅“石化”了王小姐，相信也“石化”了大多数“白领”。不知会不会又有人感喟：“卖鸡蛋的不如搞导弹”的，“读书无用了”。其实，对于任何一条信息，我们都要深入分析，透过现象看到本质，也就不会无端感慨了。在这条新闻上，同样如此。

送菜工月薪1.2万究竟高不高？显然不能只看数字，还要看具体情况。“一天只能睡5个多小时”，这是送菜工的真实处境，即使再减去吃饭等时间，他们每天的工作时间也至少在16小时。如果按此折算成月薪，也就是6千元了。相信，在大多数情况下，他们是没有星期天的，那么其月薪如果折算成白领的工作量，那也就只有4千多元了。再考虑到高温补贴、工作环境、超工作时间的加班费、五险一金等因素，那么送菜工的月薪是谈不上多高的。这还不包括工作面子的补偿问题。只盲目比较数字，却不看具体情况，难免得出惊人的结论，“石化”自然就不可避免了！

从更大范围来看，近年来，我国人力成本呈快速上涨趋势。这种上涨，消弱了我国制造业的成本优势，但换一个角度来看，却有着极大的意义。发展的目的本就是为了人民，如果人民不能享受到发展的成果，发展的意义显然就要大打折扣。这是其一。其二，快速上涨的人力成本也是一种倒逼，倒逼我国产业结构的调整和制造业的升级换代。送菜工月薪1.2万，其实只是这种人力成本上涨的一个缩影。

从市场经济的角度来看，供求关系决定价格。送菜工月薪1.2万元，反映的是市场对普通劳动者的需求缺口。这种缺口，已经从制造业传导到了服务行业。由此看来，在充分竞争的市场环境下，送菜工月薪1.2万元，是市场的真实反映，并无任何不妥。

送菜工月薪1.2万，即使真高，亦有其积极意义。“劳力者治于人”，看不起普通劳动者，尤其是体力劳动者，是社会长期存在的错误观念。事实上，随着社会的发展，体力劳动者也需要更多的知识，也需要更多拥有相当学历的人加入。在市场的调节之下，人们的就业观念将进一步改变。这种改变，不仅会提升行业的水平，也将影响到整体经济，更可能为教育等行业的改革提供更大的契机。