近日，国家统计局发布了2014年平均工资主要数据，中国经济网根据数据了解到，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%，扣除物价因素，实际增长7.1%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%，扣除物价因素，实际增长9.0%。（5月29日中国经济网）

　　“平均工资”又出笼了，仔细看看，高不可攀啊，我真怀疑，我哪里扯了它的后腿，连它尾巴都没抓住。

　　作为一个有30年教龄的小城镇学校的公办教师，上世纪末就拿到“小学高级教师”职称了，也算“专业技术人员”了——有盖着省劳动人事厅大印的“专业技术资格证”为证！我2014年全年工资刚过3万，还带上了那点可怜巴巴的绩效工资！所以，“全部调查单位就业人员年平均工资为49969元”就让我感到有点奢望了，更不敢想什么“专业技术人员66074元”。这“被平均”的有我一份吗？

　　于是，我不禁想问，国家统计局的各位，你们在哪儿调查的？北京？上海？还是深圳？也许只是在某几个省会城市那些小圈子采集的样本吧，或者，该不会先射箭再画靶子有针对性地选择调查对象吧？莫非各地上报的都只是“理论数据”，是该发的工资，而非实际工资？要么，请把调查样本予以公开——除非这是国家机密，那我只好一个人躲起来自我批评自我反省为什么扯了“平均工资”的后腿。

　　倘若这个“平均工资”调查样本果真是随机抽取的，也的确具有代表性，我仍然有理由感到不安。大家都清楚，目前“城镇单位在岗职工”中，小城镇的单位在岗职工占有较大比例，而很多小城镇在岗单位职工的月工资超过3000元的恐怕并不太多，拿1000多元工资的还大有人在。如此高的“平均工资”，要么需要很多高于“平均工资”收入者的贡献，要么需要收入水平大大高于“平均工资”的少数人来奉献。但现在的事实是，高于“平均工资”收入的城镇单位在岗职工并不“很多”，如此高的“平均工资”只能靠少数工资特别高的“职工”帮忙提升了。这意味着什么？且不说社会整体方面的收入差距有多大，即使“城镇单位在岗职工”之间，收入差距也相当悬殊。大家如果信服统计局的数据，又该如何信服自己的待遇？

　　如果说“平均工资”如此高是行业差距造成的，我也很想知道，究竟有那些行业在拼力拉升大家的幸福感呢？

　　一个简单的“平均工资”数字不会带给“被平均”者多少收入增高的幸福感，目前公开的“平均工资”信息量根本不够得出什么结论。所以，我想，国家统计局有必要亮出有说服力的“平均工资”调查样本。

　　稿源：荆楚网

(来源:荆楚网)

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