目前，2015年中央第一轮巡视已经结束。据中新网记者不完全统计，在此轮巡视期间，26家央企中就已有近20名高管被查，其中包括多名已退居二线的前高管。（5月4日中国新闻网）

　　为期两个月，针对央企开展的专项巡视工作于5月3日全面收官。至此，2015年首轮巡视全部结束。据中新网记者不完全统计，仅在本轮巡视期间，26家央企中就已有近20名高管被查，东方电气、中国电子、国家电网、中海油等巡视单位一批违反中央八项规定精神案件也被查处和通报，数十人被处分。面对巡视组发现的问题，这么多人落马或被处分，我们不仅会问，央企到底怎么了？

　　这么多高管落马，一方面，说明这些高管自身素质有问题；另一方面，说明央企的运行机制有缺陷；第三，说明相关部门对央企的监管还不到位。知道了问题的关键，就能对症下药加以完善。其实，央企高管频繁落马，对于央企来说，未必就是坏事，毕竟落马高管就如同央企身上的寄生虫，被逮就如祛病，肌体健康了，企业的运作才会高效而有力。

　　中纪委五次全会提出：“2015年要加大对国有企业的巡视力度，实现对中管国有重点骨干企业巡视全覆盖”。据统计，目前，中央巡视已进行6轮，共巡视了40家央企，已完成应巡视15家中管金融企业和53家中管国有企业的六成。这充分表明中央“坚持从严治党，国有企业不能例外”的鲜明态度。特别是今年开年首轮专项巡视就针对26家央企进行，如今巡视结束，但笔者认为，对剩余央企开展专项巡视还必须继续进行。只有通过点对点的巡视，央企才能将其真实一面展现给公众，公众才能了解央企，认知央企。

　　央企成为中央2015年巡视重点,关注的热点也不是偶然。毕竟党的十八大以来，中央巡视组用不到两年时间完成对31个省区市和新疆生产建设兵团的全覆盖，而央企作为我国国民经济重要支柱，虽然也有巡视，但却还没有达到全覆盖，并且从以前巡视的情况看，当前央企存在诸如“两个责任”不落实，靠山吃山，顶风违反中央八项规定，“四风”问题屡禁不止等等一系列问题。在央企改革的关键之年，及时掌握央企存在的问题，加强央企监管,助推改革深入已势在必行。

　　其实，中央派出巡视组对央企进行专项巡视，就是对央企现有病症把脉、开方、下药、祛除病灶的好时机。笔者认为，2015年作为央企改革的关键之年，通过专项巡视，一方面可以提前对央企来一次全面“体检”，摸清家底，发现问题。另一方面通过巡视向外界和央企传递出中央反腐决心，让那些想腐的不敢腐，腐败了的被揪出斩落马下。央企存在一些问题不可怕，可怕的是没有改正问题的勇气和魄力。如今，全国上下真正深入推进央企改革，相关部门要针对巡视时发现的问题，及时完善机制，加强管理，严肃惩处各种违规违纪行为。毕竟现在亡羊补牢还为时不晚。

　　稿源：荆楚网

(来源:荆楚网)

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