福州市日前出台《关于整肃“为官不为”实行“下课问责”的暂行办法》，对“为官不为”的干部实行“下课问责”。（4月30日新华网）

　　作为干部，理应恪尽职守、全心全意服务民众。可是在现实中，一些干部却“占着位子不干事,拿着工资不出力”，尸位素餐，为官不为。有的信奉“多一事不如少一事”的处世哲学,只要事情不到影响自己位子的份上,就不闻不问；有的遇事绕着走,能躲就躲、能推就推,主动服务意识欠缺,当维持会长、太平官。还有的因工作中不严格遵守各项规章制度,敷衍塞责,应付了事,给国家财产造成重大损失。凡此种种的庸政懒政行为，着实令人寒心。福州市出台办法对庸懒者亮剑，无疑切中了要害。

　　分析起来，一些干部“懒庸之疾”之所以难以根除,从客观方面而言，主要有两个方面的原因。一是监督不实。一方面由于政务公开不到位，公众对干部的工作职责、纪律要求知之甚少，没有监督的标准，无法监督；另一方面，监督部门责任意识缺失，不能充分履行监督责任，睁一只眼闭一只眼，放水流舟，庸懒思维也就随之产生并体现在工作中。二是问责不力。现有制度对于那些安于现状、不思进取、得过且过的“不为”行为,还没有有效问责机制。纵观各类问责制度,均聚焦于公共突发事件,造成重大损失、引发社会动荡的各类事件,对由懒政庸政导致的党和政府形象受损、经济发展滞后、群众怨声载道等,缺乏有效的监督问责。

　　“为官不为”不仅损害群众的切身利益，影响干部正面形象，而且贻误党和国家的建设事业，危害不可低估。说来容易做来难，要让“不为”之官“下课”的办法真正落实，必须要有抓铁有痕的精神，敢于动真碰硬才行。一要强化群众和社会监督。建立更加开放和多元的监督体系,保障广大党员和社会公众充分享有知情权、话语权、监督权，唯有监督才能发现问题，有了问题才能问责“下课”。二要强化纪委的监督责任。要把监督责任扛在肩上，采取多种形式对庸懒行为监督检查，全天候全覆盖，用“放大镜”去查找作风之垢并严肃处理。发现不了问题，下课就是一句空话。三要落实问责。对检举揭发和检查出来的问题，不迁就不包庇，依纪依法逗硬处理，形成有效的震慑，有问题不问责或是从轻发落，再好的办法也是一纸空文。而惟有让“不为”之官“下课”,才不至于沦为空谈。

　　文/钟烁明

(来源:红网)

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