23日上午，在南京安德门民工市场门口附近，出现了一则“奇葩”的招聘广告。一家搬家公司招聘业务人员，却要求应聘人员“谈过恋爱、追过女孩”，工务主管则要求“打过群架、背过黑锅”，车辆驾驶甚至要“闯过红灯、逃过违章”……现场围观的市民纷纷讨论。面对记者，招聘方回应说需借助逆向思维来想，并非真的这么要求。

　　这家搬家公司真够奇葩的，在招聘时竟要求应聘人员“谈过恋爱、追过女孩”、“打过群架、背过黑锅”、“闯过红灯、逃过违章”……尽管招聘方说“并非真的这么要求”，但公司在大庭广众下如此任性而为之，究竟意欲何为？

　　如今，某些企业在招聘时是语不惊人死不休，其直接目的是想夺人眼球，达到广告的轰动效果。殊不知这样做，反而让企业形象大打折扣，让人感觉企业没正形，甚至可以说是荒诞不经，让应聘者如果敢去“投胎”？

　　这家搬家公司的奇葩招聘广告，首先暴露该公司缺少良好的企业文化。任何一个企业，都应该有良好的企业文化，这种文化是凝聚人心、激发合力、促进发展的强大动力。如果企业管理者不接受先进文化的熏陶，反而对落后文化甚至腐朽文化情有独钟，喜欢玩花花肠子甚至歪门邪道，如何去吸引并留住员工？如何让企业做大做强？

　　再者，也暴露出该企业缺乏社会责任感。企业是社会的一分子，自然应该积极承担起其应负的社会责任。企业的社会责任包括法律责任和道德责任。彼得·德鲁克在他的《管理―任务、责任、实践》中专门写了一章《社会责任的限度》。他认为对于一个企业家来说，仅仅是做得好还是不够的，还必须做好事。这家搬家公司以这种负能量十足的招聘广告示人，所造成的不良影响是可以想见的。在大力加强依法治国、倡导社会主义核心价值观的今天，竟然还有如此不负责任的企业存在，令人错愕。

　　有关部门切不可放纵某些无良企业的任性行为，要加大管理力度，及时向它们说不，必要时应予以惩处，以儆效尤。

　　稿源：荆楚网

(来源:荆楚网)

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