为掌握全国贯彻落实八项规定精神情况，中央纪委在31个省区市和新疆生产建设兵团、59个中央和国家机关建立了落实中央八项规定精神情况月报制度。2015年1月，全国查处违反中央八项规定精神问题1650件，给予党纪政纪处分1406人。（2月24日中央纪委监察部网站）

　　从中纪委监察部所公布的数据来看，在查处违反中央八项规定精神问题1650件，乡科级违规问题1458件，占88.4%；处理2133人中，乡科级1880人，占88.2%。在上述数据对比下，一时间网上不少人纷纷表示看来“苍蝇”还是比“老虎”要多，认为“乡科级”就是素质低、好贪腐的典型，却从未想过“乡科级”成为违规大军原本就实属正常。

　　就整个公务员队伍来说，呈现出一个金字塔状人尽皆知。然而很多人并不曾知晓的是，一名普通科员要晋升至县处级干部的升迁比例仅仅只是4.4%，绝大多数的公务员毕其一生都不能达到“乡科级”以上。甚至对于某些基层来说，在职务与职级并行之前，不少公务员一生都不过是科员或副科级，不是又怎会出现“副科病”的自嘲？

　　贪与不贪，违规与不违规，究竟跟什么有关？或许很多人都会认为跟权力有关，跟职务有关，毕竟权力越大将要经历的诱惑要更多。然而跟笔者看来，上述确实是其中的原因，但更为重要的是在于官员干部自己心中对于权力的认知和敬畏。因此，贪与不贪，违规与不违规在某种程度上官大者与官小者处于同一水平，取决于自己。

　　在“乡科级”及“乡科级以下”公务员占据了整个队伍90%以上比例之时，即便按照县处级、厅局级、省部级违规概率略高来算，“乡科级”干部违规最终成为主力军也将是一个再为正常不过之事。毕竟过高的基数也就必然会导致最终比例的高昂。

　　总而言之，“乡科级”干部将近占违反八项规定人数90%以上不能说明什么，更不能用所谓的乡镇干部素质低下来解释，这不过是由于客观现实所造成的必然结果。我们可以由此来发现“乡科级”干部身上存在的问题，但决计不能将此当做全部问题。

　　稿源：荆楚网

(来源:荆楚网)

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