人民日报党员论坛：考核岂能只看表

　　考核岂能只看表

　　河北邢台　闫馥名

　　年关将至，各种考核如期而至，其中就有党员考核。党员考核要按照得分分档进行划分，但存在评分标准量化难、打“友情分”等问题。

　　评分表虽能说明一些问题，却不能当作唯一的考评依据。无论评分表设计得多么巧妙合理，只要存在浮于形式、碍于情面、潦草应付的情况，这样形式主义的考核，终究考不出实情，也评不出成绩。几张评分表“洋洋洒洒”画个满分，这不是党建工作的要求，更不是加强党建的根本。

　　党员考核重在考核“德”字。如何量化这个“德”，需要进行长期基层党建调研和考核。不能一概论之，更不能只走个形式。然而，作出真实评价并非易事。考核虽是匿名打分，可党员干部彼此熟悉，相互“做好人”“掺水分”，评分表在某些人手里成为了“亲情牌”，评分表由“公”变“私”了。

　　党员考核本是基层党建考核的“重头戏”。党员是基层党建的顶梁柱，党员个人素质提高了，党建队伍水平才能提高。党员个人考核准确科学，才能建设一支合格的党建队伍。在对党员进行考核时，除了一份评分表，更需做实日常考核，从日常做起，从细小抓起。

　　“神经末梢”不可小觑

　　山东临沭　王京凯

　　有报道称，湖南吉首市一名村干部因贪腐被查后竟反问：“我当村干部不就是为了捞两个吗，这怎么还违法了？”如此理直气壮的发问，反映了村官贪腐问题的严重性和基层治理中法治观念的缺失。

　　“当官不为民做主，不如回家种红薯。”古代社会尚有如此认识，而今，有些村干部的不正之风，不得不令人反思社会治理的“神经末梢”须进一步治理。从该村干部“无辜”的话语中，可以看到，这名村干部的法律意识非常淡薄，同时，村里的资金管理及对村干部的监督处于缺位状态。

　　中央反复强调，想发财就不要做官，当官就不要想发财。“村官”更是应该如此，作为治理的“神经末梢”，直接与群众打交道，对村集体财产具有直接支配的权力，影响着群众的切身利益，一言一行更是直接关乎党和政府的形象。

　　需重视治理的“神经末梢”，一两个招难以奏效，还须多管齐下，加强对村干部的监督管理。比如，加强对村干部的教育培训，提高其法治观念和廉洁自律觉悟；再如，完善农村财务管理制度，加大对农村“三资”管理力度；更重要的是，充分发挥社会监督、群众监督和媒体监督的作用，让那些心存“捞一把”的“硕鼠”村官找不到违纪违法的机会。

　　述职述廉莫当“复读机”

　　广西融水　龙林智

　　每到年底，一些部门领导干部登台亮相，述职述廉。但在一些单位，常有领导干部只管低头念稿，好似一台“复读机”。对此类领导干部，笔者认为，能否多点“抬头”、少点“低头”？

　　俗话说“村看村户看户，社员看干部”。领导干部如果在述职述廉会上，一直埋头念稿，如何要求干部职工脱口而讲。中央要求改进会风，领导干部不能一味念讲稿，这是对领导干部作风方面的一个要求。讲话不是小事，从讲话中，体现出领导干部是不是认真学习、认真做事。如果认真学习了，踏实做事，自己的肚子里就有了干货，也就有了底气。在会场面对本单位的干部职工时，自己所办过的事，看到的物，说过的话，读过的书，或许就像放电影一样，历历在目。此时，讲自己一年来的事，何需一直低头念稿？

　　面对自己一年来的工作实绩，如何总结？也是领导干部需要思考的问题。如果对自己一年来所做的事，不看稿子讲不来，总结不认真写甚至找人代写，网上摘抄，那怎能在总结中反思提高呢？其实，在总结时，把自己在实际工作中的重点、要点、心得等进行深入的梳理，查缺补漏，自我体检，或许就不用一直低头看稿了。是不是一直低头念稿，虽是细节，却也折射干部干工作走不走心。