日前，哈尔滨西客站站前地区城市管理行政执法局微信公号发了一则通知，将前来检查工作的13人团队照片附上编号，要求执法队员一旦发现，第一时间汇报。对此，该局负责人表示，信息系内部转发，且真实性不能确认，正在追查被公开的原因。

　　微信曝光了“内部通知”，将迎检的“小秘密”公布于众，估计现在后悔莫及。严格地讲，是先有检查，才有迎检；有什么样的检查，就会有与之匹配的迎检。也许，像如此“盯人+汇报”式迎检，并非“哈西执法局”的专利，如果检查与迎检沦为“猫鼠游戏”，甚至很清楚被检查单位会用“迎检”来对付，睁一只眼、闭一只眼，检查就失去了固有的功能与效用。

　　如今，很多检查都动真格、查实情，无论是明察，还是暗访，或起到摸清情况的目的，或起到有效监督的效果，或发挥出强大的威慑力量。这样的检查，既体现出作风的切实转变，又鞭策着作风永远在建设的路上。

　　适应检查新常态，“迎检”必须拿出实功夫。必须彻底改变迎检的方式与方法，放弃“蒙混过关”的念头，舍弃“弄虚作假”的伎俩。只有把各项工作做实，才能“不惧”检查，在迎检与接受检查过程中，找到自己不容易发现的问题与不足，以便及时解决与弥补。

　　（摘编自1月7日《浙江日报》，原题为《迎检也该进入新常态》）

　　《 人民日报 》（ 2015年01月08日 05 版）

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