西湖：“老年敢死队”与老无所依

　　连日来，关于“兰州城关区高龄环卫工人须与单位签订承诺书，承诺工作期间发生人身意外，单位将不负相关责任”一事在网络上吵得沸沸扬扬。11月1日，记者就此采访了兰州市城关区环卫局有关负责人，然而事实却并非全如网络所言，其中的是非曲直可谓一言难尽。（11月2日《兰州晨报》）

　　一言难尽，兰州市城关区环卫局有关负责人受访明，用这句来表明此刻委屈的心情。然而笔者以为，这句话更是这些高龄环卫工们的现状的表述。

　　“老年敢死队”，是舆论对签订了“生死状”的高龄环卫工人，贴的标签，形象又生动。目前城关区清扫保洁队一共有1600多人，50-60岁的职工是保洁队伍的主力军。这些超龄职工几乎所有人都是低收入家庭，失去了这份工作就等于没有了经济来源。颐养天年的年纪，却加入庞大的“老年敢死队”，个中原因可不是一言难尽。

　　人生七十古来稀，这个年龄的老人本该含饴弄孙，他们却从事最累最苦甚至不乏风险的工作。工资极低，劳动量极大，完全割裂的两极，却集中于环卫工身上。对他们而言，不需要悲情和怜悯，他们需要签订合同，缴纳保险，保证享受法律赋予的一切合法权利，并期待政府改善社会保障体系，进一步提高福利待遇。

　　应该说，城关区环卫局在“生死状”事件中，是受了委屈的。为超过年龄限制的环卫职工，由政府出资购买商保，比之前的工伤保险保额还要高出很多，确实能更好地保障了环卫职工的合法权益。这正是地方政府在探索改善环卫工社会保障体系，所做的接地气的改变。值得肯定。可面对“老年敢死队”人数的加剧，买商保，只能解燃眉之急。

　　环卫工一直是处于社会最底层的弱者，高龄环卫工更是弱者中的弱者。近年来，高温中倒下的多是年老体弱者，其背后则是环卫工群体日益老龄化的趋势。城关区超过工伤保险年龄范围的人数多达600-700人，占据近一半。“老年敢死队”现象在各地普遍存在。花大价钱为他们买商保，并不能缩减“老年敢死队”队伍。

　　“老年敢死队”是老无所依的具象体现。从长远来看，辞退高龄环卫工、实现环卫工结构的转型升级是一种必然趋势。可是，社会却不能将他们“一辞了之”，应该将他们及时纳入制度设计。扩大弱势群体的社会支持网络，健全社会保障体系，固然需要体谅过程的复杂和艰辛，也需要有一种“等不及”、“伤不起”的迫切和扶危济困的热情。

　　让老有所依，迫在眉睫。2013年，《关于加快发展养老服务业的若干意见》的出台，国家已从制度层面为养老问题构建框架。让制度的推广与产生实效，各级政府部门唯有结合本地实际，持续探索、丰富和完善破解社会各界养老问题的方式与途径，方能建立一套完善的、接地气的社会养老保障体系，唯如此，才能让老有所依，避免“老年敢死队”的悲剧。

　　稿源：荆楚网

(来源:荆楚网)