“所长孩子15岁有编制”反衬监管成“花瓶”

“15岁的小孩，初中还没毕业就已经有编制、拿工资了，为啥？就因为他爸是所长。”近日，记者接到读者投诉称，叶县水利局下属的河道管理所所长利用职务之便，早早为还在上学的儿子捧起了“铁饭碗”，每月1000多元的工资，现在已经领了6年。而记者在调查中又发现了更为震惊的事实：该单位中，未满18岁就有编制的职工竟有10人，这些人中参加工作时年龄最小的才14岁，据称这些人中多数都是所长的亲戚。（据5月28日《东方今报》）

今年被称之为史上“最难就业年”，眼下，许多大中专院校的毕业生正在为了解决就业问题而犯愁。当然，如果能够进入政府部门拥有一个“铁饭碗”，想必更是很多求职者的梦想。然而，就是在如此现实社会困境下，曝出这样的消息，想必会令公众为之哗然。所长孩子在15岁时就可以拥有编制，继而每月享受着政府发放的工资。而且，当地这个水利局的下属单位，未满18岁就有编制的职工竟多达10人，着实让人匪夷所思。

如此荒唐闹剧的上演，无疑是对社会公平正义的破坏，也暴露出当下一些监管制度的形同虚设。可以说，这位河道管理所的所长真是无法无天，将自己的特权演绎到了极致，不仅让自己的子女在未满15岁时便可以享受编制待遇，更是让自己的诸多亲戚也个个有份……

毫无疑问，面对如此问题的败露，不仅诸多不符合要求的人员要撤销编制待遇，相关的官员也应当接受党纪政纪，乃至法律的制裁。当然，问题不能就此了结。这么多人如此荒唐地享受政府编制，当地的人社、财政等相关部门是如何把关的呢？

在当前中央大力要求转变作风的新形势下，在当前很多大学生为就业问题而发愁的大环境下，在公众渴望一个公平公正选人用人氛围的大趋势下，如此问题无疑就是摆在相关部门面前情真意切的“举报信”，对于有关部门来说，应当以此起事件为线索，顺藤摸瓜，进一步深挖问题根本，给大众一个详细交代。