齐鲁晚报：最低工资可以不调，高收入也要限制吧 

　　之所以这么多网民对"暂缓调整最低工资"有不同理解，是因为他们更愿意看到能限制高收入人群的工资，而这一点却并未被有关部门提及。

　　11月19日《成都晚报》报道，受全球经济动荡影响，我国部分企业特别是劳动密集型中小企业生产经营困难，就业形势趋于严峻，社会保障将面临新的困难。人力资源和社会保障部17日发出通知，提出切实措施，强调要把帮助企业渡过难关、稳定就业局势作为当前头等大事来抓。其中明确指出，根据当前经济形势和企业实际，近期暂缓调整企业最低工资标准。

　　由于全球金融危机，中国经济也受到一定影响，在这种情况下，按理说先保就业、暂缓调整企业最低工资标准的做法，应该能得到公众的理解。然而，笔者注意到，也有很多网友持反对态度，质疑这一做法“没有做到一碗水端平”。有网友还说，“要暂缓都该暂缓，不应每次暂缓调整工资都针对劳动密集型中小企业，那些端铁饭碗或垄断企业的职工，也该负起责任，不应置身于这次经济动荡造成的影响之外”。

　　笔者认为，这些网友说得很有道理。是的，这次席卷全球的金融风暴，使得一些企业生存变得困难，在此压力下，一些企业不堪重负，不得不裁员甚至关门歇业。所以，人力资源和社会保障部从全局出发，出于帮助企业渡过难关、稳定就业的考虑，决定暂缓调整企业最低工资标准，其出发点无疑是好的。但是，金融危机带来的负面影响，各行各业各个阶层共同分担，也许比一个群体分担更有利于应对眼前的困难。

　　何况，目前中小企业普通职工的工资，本来就远远低于公务员、垄断企业员工等社会群体，而且享受的社会福利也不如后者。国家发改委、财政部、人力资源和社会保障部曾多次发布报告认为，目前收入分配秩序很不规范，行业间职工收入的差距不合理性在扩大。

　　之所以这么多网民对“暂缓调整最低工资”有不同理解，是因为他们更愿意看到能限制高收入人群的工资，而这一点却并未被有关部门提及。记得中国社会科学院工业经济研究所的一份报告显示，1990年至2005年，中国普通劳动者的报酬占GDP比例已下降到12%。劳动者当然应该理解企业的困难，但从全社会的范围来看，应对金融危机带来的影响，应该全社会共同努力、共同分担。