 精彩言论 |
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“必须保障工资和利润保持在一个合理水平，仅仅依靠人工低成本的发展模式已经走到尽头。企业必须提高整体的竞争力。”这既是企业自身发展的需要，也是企业对社会所应承担责任的需要。 |
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民工待遇能不能提高，关键不在有没有能力的问题，而在于把民工放在什么位置上、能不能切实践诺以人为本的问题。 |
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创造中国的经济奇迹，亿万农民工功不可没。他们给城市带来繁荣，有充足的理由成为城市的一分子。城市的某些人可以给出N个理由来挑剔农民工，甚至不欢迎他们在城市“安家”。但这并不能改变农民工进城的趋势。
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既有“民工荒”和“民工慌”，又有“舍近求远”的反常现象出现，非但不奇怪，反倒特别能说明一些问题。这就是，哪里善待民工哪里就“不慌”。
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一个真正“抢聘”农民工的时代，不仅应该做到不欠他们的工资，而且还要有一套完备的保障体系，在这个体系里，农民工在经济上是实惠的，在人格上是有尊严的，在权利上是可以发出自己声音的。
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 网友热评 |
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中国的问题最需要解决的就是农民问题，现代化不应以抛弃农民作为代价，因为农民、农村、农业问题不解决，中国永远进入不了现代化的行列。 |
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“以人为本”不只是一句挂在官员和老板口中的话，要落实到实处，取消“本地人”和“外来工”的事实上的不平等，才能使每一个生活在这里的人愿意为城市的发展贡献自己的聪明才智。
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看看全国大小城市那些越来越高的建筑吧，人们会说那是改革开放的成果。可有谁知道那高高的建筑上又凝固着多少农民工的汗水甚至鲜血呢？开发商们的钱袋鼓起来了，可农民工们用他们的汗水换来了多少回报呢？ |
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不合理的分配制度下,民工回家时带走的是苦难,泪水,唯独没有他们应该得的报筹,当地人在合法不合理的制度下享受着本不属于他们的财产。
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