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九三学社:我国55%女性就业曾遭性别歧视

焦海洋

2011年03月08日16:27    来源:人民网-观点频道     手机看新闻

性别歧视
性别歧视
  据北京晨报报道,外貌气质佳、未婚者优先、限男性……就在三八妇女节之前,九三学社中央提交了《关于女性在招聘求职过程中性别平等的提案》,呼吁制定反就业歧视法,并将招聘时的性别歧视列为广告审查和诉讼案由之列。

  九三学社中央的这份提案称,招聘求职中的性别歧视已成为一个普遍现象,并呈现高端化与公开化的趋势。调查表明,有55%的人就业时亲身遭遇过不同形式的性别限制。

  以“性别为由”的公开歧视通常表现为三种形式:区别对待——尽管不拒绝女性求职者,但会安排女性从事技术不强、条件较差、收入低廉的“女性职业”;公开排除——招聘中拒绝录用女性或提高女性录用标准;明说“男性优先”。此外,对女性的招聘常常是多种歧视结合在一起,比如外貌、气质、年龄、身高成为女性劳动力的附加值,甚至还将女性能否喝酒作为招聘标准等。此外,用人单位会对应聘者的婚孕状况作出公开或不公开的限制,比如要求女性承诺几年内不生育,甚至有单位对未婚者进行孕检,或者迫使部分女性怀孕后“主动”离职。
(责任编辑:张玉珂)
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