华商报：部委“儿孙”须“计划生育”？ 

　　“有一个中央政府部门，下属单位就有100多个，既有儿子部门、孙子部门，还有重孙子、重重孙子部门，三五个人就成立个部门，挂个牌就收费。”国家审计署审计长李金华在政协小组讨论上建议，中央部门下属各类单位也应该加快改革的步伐。（3月13日《中国青年报》）

　　中央部委“儿孙满堂”之说并非空穴来风。据不完全统计，截至2005年年底，31个中央部门共管理各级各类单位5074个。这样的数字如果不是出于权威的统计数据，老百姓以为可能又碰到假新闻了。

　　自1998年以来，党中央、国务院对政府机构进行了两次大的改革。但中央部委不愿实行“计划生育”，而热衷“多子多孙”，关键是“父子”、“爷孙”之间有着千丝万缕的联系。不论是作为代行部分部门行政职能的事业单位，还是以国有企业等名义存在的经济实体，大都是把部门权力和资源当作其生存和牟利的“奶瓶”，由此形成了“公共权力部门化、部门权力利益化、部门利益政策化甚至法律化”的温床，严重影响了政府部门的信誉和形象。

　　专家学者对这种靠着部委这棵“大树”乘凉、俨然形神兼备的“类政府机构”曾提出质疑。然而，这种体制上的积弊由来已久，加上能“互利互惠”，在很多时候“剪不断、理还乱”，甚至愈演愈烈。现在，当人们的目光过多地停留在“大部制”改革上，而对部委未实行“计划生育”、“多子多孙”的情况却有所忽略。

　　在我看来，应该以“大部制”改革为契机，不妨采纳李金华委员的建议，即不由政府部门自己提出改革方案，而请专家学者或中立的第三方经过调研拿出切实可行的方案。从源头上斩断其利益链条，该对部委“儿孙”实行“计划生育”了。