网评：“工资到2020年涨3—4倍”为何挨板砖？

　　想民之所想，急民之所急，才可把专家意见变成广泛公意。而只有这样的专家这样的说法，才会迎来掌声而不是嘘声。

　　尽管工资“跑不过刘翔，也要跑过CPI”的想法看来是一厢情愿，但是专家出来给大家发“跑鞋”。1月5　日在“中国人力资源管理新年报告会”上，人民大学人力资源管理系系主任文跃然预测，到2020年，工资总额有3—4倍的提高空间，人均工资约有2.4-3.2倍的增长空间。一句简单的话，激起网友的一片质疑。(1月8日新快报)

　　这双专家心里的“水晶鞋”，怎么就成了众人眼中的“敝履”？专家肯定感到冤枉。但是这种类似“何不食肉糜”的不食人间烟火的说法，实在是等同于“明天会更好”的歌词。正确，但是废话。

　　尽管专家们在“结构性上涨”和“恢复性上涨”之间进退失据，并且小心谨慎地给出了“温柔的通货膨胀”的说辞。但是在华丽的词藻后面，CPI的无情仍然让现实生活显得冷冰冰。近日出版的2007年企业蓝皮书《中国企业竞争力报告(2007)——盈利能力与竞争力》——数据显示，1990至2005年，劳动者报酬占GDP的比例从53.4%降至41.4%。

　　于是，在如同吃了兴奋剂的CPI面前，民众的对手不再是刘翔，而是那个神奇的约翰逊。既然如此，专家的“3—4倍”牌“跑鞋”不但有削足适履之虞，而且还是不可预知的“期货”。持这样的说法来意淫CPI，不挨板砖？才怪。

　　被称为经济学鼻祖的亚当·斯密在工资问题上，给我们留下了一条公理和一条定理。公理是：“一个人总是要靠他的劳动来生活，因而他的工资至少必须能维持其生活。”定理则是：“丰厚的酬劳宛如一种必然的结果，是不断增加的国家财富的自然象征。另一方面，贫穷劳动者的生活艰难是国家停滞的自然象征，而劳动者的饥饿则是国家迅速落后的自然象征。”

　　亚当·斯密对于工资的说法，显然在中国特色问题上遇到了麻烦。作为未来的世界第三大经济体，财政收入逼近5万亿的泱泱大国。中国日新月异的经济建设成就迎来了全世界艳羡的目光。但是在和世界接轨的同时，我们的工资却仍然差强人意。以至于被网友喻为：物价涨像胡子，工资涨像眉毛。

　　在利润侵蚀工资的同时，财富也在向政府倾斜。在如此内外夹击下，普通民众对工资增长的不满也就成了应有的题中之意。而地区间、行业间工资收入的进一步拉大，则进一步加剧了藏富于民还是藏富于国的压力。“我国各行业人均工资差距拉大，最大近6倍”(国际上公认行业间收入差距的合理水平在3倍左右)的实际情况，也成了我们绕不过去的发展“瓶颈”。

　　与此相比，十七大报告中提出的分配制度改革更加显得意义深远。“初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平”更是深得民心。而如何把这一美好愿景变成现实图景？不但需要各级政府殚精竭虑，也需要专家学者群策群力。正如《民主是个好东西》能让常识性的文字洛阳纸贵一样。想民之所想，急民之所急，才可把专家意见变成广泛公意。而只有这样的专家这样的说法，才会迎来掌声而不是嘘声。

　　在我心里：如果有一份待涨的工资放在我面前，我不希望是12年。如果真的要加个期限，我希望是现在。